Profesionell und Anspruchsvoll
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von einem SAP Talent-Scout über mein Linkedin-Profil angeschrieben. Bei einem erstem Telefonat wurde ein Termin für ein technisches Telefoninterview vereinbart. Das Interview (eine Stunde) war anspruchsvoll aber machbar. Zwei Tage später wurde ich von HR kontaktiert um über meinen Lebenslauf und meine Gehaltsvorstellung zu sprechen. Zudem wurde ein Termin für weitere Interviews in Walldorf ausgemacht. An einem Nachmittag hatte ich drei weitere technische Interviews mit jeweils zwei Entwicklern der Gruppe. Zum Schluss folgte ein Interview mit den Managern. Die Interviews waren den Coding-Test bei großen IT-Firmen entsprechend.
Am nächsten Tag bekam ich zunächst eine informelle Zusage von der Gruppe. Mit HR wurde dann nochmal über das Gehalt verhandelt. Anschließend musste ich noch eine Woche auf die Rückmeldung des Betriebsrats warten. Nach genau einer Wochen kam dann die endgültige Zusage.
Alle Gesprächspartner waren nett und respektvoll. Der Ablauf ist sehr professionell und der Anspruch an die Entwickler in meiner Gruppe ist hoch. Auch deshalb habe ich das Angebot angenommen.
Bewerbungsfragen
Sortieren, Listen, Hashing, Dynamic Programming, Clustering, Verteilungsstrategien, Abschätzungen, Ähnlichkeitssuche