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Vorstellungsgespräche

182 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

182 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuscht über die geringe Wertschätzung am Ende des Prozesses

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SAP in Walldorf / Baden-Württemb. als Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein erstes Gespräch fand mit den Abteilungsleitern und dem direkten Vorgesetzten statt. Ein weiteres anschließend mit mehreren Kollegen aus dem Team. Bis dahin war der Prozess sehr angenehm und professionell. Im Nachgang an das zweite Gespräch habe ich allerdings nie wieder eine Rückmeldung seitens des Unternehmens bekommen. Nachdem ich doch recht weit im Bewerbungsprozess gekommen bin, und sogar das Team kennengelernt habe, finde ich das sehr schade und hätte mir hier mehr Wertschätzung gewünscht. Wenn man schon keine direkte Rückmeldung mehr aus der Abteilung bekommt (was der Respekt meines Erachtens nach gebühren würde), so müsste es bitte zumindest eine automatisch generierte Absage geben. Ich habe nun durch Einloggen im Portal gesehen, dass die Stelle mittlerweile nicht mehr "available" ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht ernst zunehmender Prozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SAP Deutschland AG & Co. KG in Walldorf / Baden-Württemb. als Werkstudium beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im August 2021 beworben, im Januar 2022 generische Absage per Mail bekommen. Hatte schon vergessen, dass ich mich überhaupt beworben hatte. Wieso sind Stellen ausgeschrieben, die gar nicht besetzt werden?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Jegliche Wertschätzung im Gespräch fehlt; Kompetenz der Gesprächspartner fehlt, Gesprächsvorbereitung nicht erkennbar

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei SAP Deutschland in Walldorf (Meiningen) als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

von Mensch zu Mensch; vorbereitet in ein Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Langwieriger Prozess, 'Ghosting' und fehlende Wertschätzung

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei SAP SE in Walldorf / Baden-Württemb. als Audience Relations Associate / Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Herbst 2021 bei SAP beworben und zügig eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten. Das Gespräch an sich verlief positiv, die Atmosphäre war angenehm und man konnte viele Überschneidungen feststellen. Was mir jedoch schnell auffiel war, dass bei der Stelle Chaos herrschte und viele Eckdaten der Fachabteilung trotz Ausschreibung noch gar nicht klar waren. Trotzdem wurde ich zu einem zweiten Bewerbungsteil eingeladen, der wenige Tage später stattfand. Man suggerierte die ganze Zeit über großes Interesse an mir. Tja, und seitdem - nichts. Auch auf Nachfrage meinerseits, ob es ein Update zum Bewerbungsprozess gäbe, wurde nicht reagiert.

Ich finde das leider sehr unprofessionell und wenig wertschätzend mir und meiner investierten Zeit gegenüber. Man kann nur spekulieren, was hier schiefgelaufen ist - doch kein Interesse an mir, Stelle kann doch nicht besetzt werden etc. Spielt letztlich auch keine Rolle.

SAP sollte allerdings dringend daran arbeiten, einen schnelleren, strukturierteren und transparenteren Bewerbungsprozess zu schaffen, in welchem sich Kandidaten wertgeschätzt fühlen. Denn mein Fall ist offensichtlich kein Einzelfall.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr lange Bearbeitungszeit - sehr unpersönlich - sehr wenig Wertschätzung

2,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei SAP Deutschland in Walldorf (Meiningen) als Career Starters Program: Consultant for Applied Machine Learning and Process Automation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Der Bewerbungsprozess sollte persönlicher gestaltet sein: Die Terminvereinbarung funktionierte rein über einen Chatbot und war sehr unpersönlich. Zudem gab es technische Probleme, von denen bis heute (wahrscheinlich) niemand etwas weiß, weil niemand bei mir nachgefragt hat.
- Es sollte sicher gegangen werden, dass der Mitarbeiter zum Online-Bewerbungsgespräch erscheint. Zudem sollte die HR-Hotline optimalerweise während des Gesprächs erreichbar sein. Mein Gesprächspartner ist zum Online-Gespräch nicht erschienen und es dauerte über 24 h bis sich jemand bei mir gemeldet hat.
- Bewerbungsgespräche nicht während Autofahrten führen. Man kommt sich als Bewerber nicht ernst genommen vor.
- Keine Absagen schicken, nachdem der Bewerber schon Wochen vorher von sich aus abgesagt hat. Das wirkt unorganisiert.

Bewerbungsfragen

Wer sind Sie? Was wollen Sie von Ihrem zukünftigen Job?


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Interviews TOP, leider bisher keine Rückmeldung bekommen

4,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei SAP Deutschland AG & Co. KG in Walldorf / Baden-Württemb. als Senior Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr angenehm und die Terminierungen sehr fix, leider seit dem letzten Interview keine Rückmeldung mehr bekommen. Schade, der Job klingt sehr interessant.


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Schnelle Absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SAP in Hamburg als Mobile iOS Developer - Mobile Experience & Engineering (Garching) 299031 beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Ok. Absagen ohne die Bewerbungsunterlagen angeschaut zu haben ist aber seltsam.


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Gespräch war super angenehm und sehr wertschätzend

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SAP SE in Walldorf / Baden-Württemb. als Services Sales Manager diskrete Fertigung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand direkt mit dem Hiring Manager statt. Ich war nach dem Gespräch extrem begeistert, aber eher von dem Menschen als vom Job. Die Absage E-Mail fand ich tatsächlich auch ein bisschen plump

Bewerbungsfragen

Keine Tricky Fragen, eher wurde versucht zu verstehen, wie ich ticke.


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Sehr lange Wartezeiten > 1 Stunde

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SAP Deutschland AG & Co. KG in Walldorf / Baden-Württemb. als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Telefongespräch eingeladen und es wurde angekündigt, dass sich jemand innerhalb eines Zeitraums von einer Stunde meldet. Leider hat sich niemand gemeldet. Ca. eine halbe Stunde nach dem angegebenen Zeitraum kam dann der Anruf. Ein besseres Zeitmanagement bei SAP wäre wünschenswert.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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alles OKAY

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei SAP Deutschland AG & Co. KG in Walldorf / Baden-Württemb. als Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Es beginnt immer mit einer Präsentation der Akzentmitarbeiter und einer Frage: "Erzähl mir etwas über dich", d. H. Einer Selbstpräsentation. Darauf können Sie sich gut vorbereiten.
  • Fragen zu Ihrer Karriere, Fragen zu früheren Aktivitäten und zu Ihren Aufgaben, Fragen dazu, warum Sie mit Akzent arbeiten möchten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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