1.574 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
977 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 355 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junge Talente fördern
SBB ist ein sehr guter Arbeitgeber
Bin zufrieden dort zu arbeiten
Ein bisschen Zuviel Wochenend Arbeit aber sonst gibt es nichts schlechtes
Der Lohn war gut
Die Arbeit an sich war nicht gut.
Mehr Festanstellungen. Weniger Temporärstellen
Flexibilität und Vertrauen
Du-Kultur auf allen Etagen
ALLE sind per Du, was den Arbeitsalltag sehr vereinfacht. Fairness, Arbeitssicherheit, Schulung, Transparenz, Kommunikation, Räumlichkeiten, Teamgeist
Schlecht wäre übertrieben.. Aber mit persönlich wäre es wichtig, wenn man auch zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, wenn man nicht Schule-EFZ-Neuer Arbeitgeber im Lebenslauf hat. Ich habe die SBB sehr geschätzt, war sehr gerne für sie tätig und habe immer alles gegeben. Schade, bekomme ich trotz guten Referenzen meiner Vorgesetzten, nur Absagen.
Klimaanlage in den Büros wäre super! Wäre toll, wenn man bessere Einstiegschancen im Büro hat und man nicht nur akkurate Lebensläufe einlädt. Auch Menschen mit spannendem Werdegang können Topleistungen an den Tag legen. Ein GA, zumindest während der Einsatzdauer, oder nur schon ein Halbtax für Temporär-MA wäre super, nicht nur für Festsngestellte. Auch wir müssen zur Arbeit kommen.
Durch Homeoffice wirklich top!
Schwer zu beurteilen
Ich hatte eine super Gruppenleiterin
Klimaanlage wäre super!
Definitiv ein Vorbild in Sachen Kommunikation! Ich erfuhr stets umgehend relevante Informationen
Die Arbeit wäre interessant
Absolutes Chaos, unnötige stundenlange Meetings. Man die Firma auch ohne Chefs führen.
Jeder schaut nur für seinen Garten.
Wer weiss eigentlich über was Bescheid?
Die wissen noch weniger vom Fach.
Desksharing = zu wenig Platz.
Die E-Mail flut
Sparen heisst die Devise.
Sicherer Arbeitsplatz
Flexibilität
Mehr auf Work-Life-Balance setzen
Gutes Arbeitsklima, Vergünstigung im Reiseverkehr auch für Angehörige.
Der Chef schefelt, der Arbeiter arbeitet. (Sie Lohnklassen)
Bessere Möglichkeiten für den Karierenaufstieg
gute Kollegen
nicht immer transparent
Sehr guter Umgang unter Kollegen. Respekt und Wertschätzung.
Etwas weniger Doktrine in Sachen IT, mehr Praxisnähe.
Super Zusatzleistungen (GA, Mitarbeiterangebote).
Sicherer Arbeitsplatz
Guter Lohn und faire Behandlung des Personals.
gute Möglichkeit für Teilzeit / Homeoffice, etc.
jeder, der will, kann vorwärts kommen und Weiterbildungen besuchen.
direkte Kommunikation immer möglich, viel Verständnis
So verdient kununu Geld.