Keine Perspektive für strebende Nachwuchskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AtoS Siemens IT Solutions and Services GmbH in Fürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nachwuchsförderung
FK sollten Pflichtseminare zur Personalführung haben und in ständiger Kontrolle von der HR sein.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro
Hoher Stressfaktor durch FK
Kommunikation
Zuviel Information und das wesentliche kommt nicht rüber. Über Stellenabbau erfährt man erst über die Presse
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ausgebildete FK mit keinem KnowHow
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird nicht weitergegeben
Zu hohe Bezahlung im Vergleich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist seit 6 Jahren konstant. Unter 2000€ netto
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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