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Siemens 
AG
Bewertung

Man versinkt in der Firmenbürokratie

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Siemens in Erlangen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter, Behandlung von ANÜs und Zeitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Sinnlos... die bleiben wie die sind...

Kommunikation

Warteschleife ....

Kollegenzusammenhalt

Freundlich, hilfsbereit und fachlich sehr gut.

Work-Life-Balance

man ist schon gut Aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

War nicht in der Lage den Überblick zu behalten.

Interessante Aufgaben

Man wird ständig durch Kurswechsel des Managements bei der Arbeit gestört. Standortbesuche erweisen sich in den meisten Fällen als ein Konkurrenzkampf wer die nächste Sparte/Technology absacken kann und welcher Standort leer ausgeht.

Gleichberechtigung

Es gibt sie kaum noch. Zwar labern die Ständig davon, aber durch immer mehr von Zeitarbeitern und ANÜs entsteht irgendwie eine große Diskriminierung. Man speist die mit Halbinformationen, sitzen in Sonderräumen, ohne Perspektive. Nach 2 Monaten kündigt man denen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen ü45 werden sehr geschätzt. Man knüpft aus deren Erfahrung viele gute und weise Ratschläge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr knausrig. Bieten Gehälter sogar unter dem Tariflohn. Schwierig als Ing. dort ein gutes Gehalt auszuhandeln.

Image

Nicht gerade "High End" auch kein "Super" . Siemens ist irgendwie, man hat einen Job bei Siemens, und man widmet sich seinen Hobbys und versucht dort Ruhm/Ehre zu erlagen. Man geht rein, macht seinen Job und wieder raus. Keine innerliche Bindung. Geld halt für Hobbys und Leben :) mehr nicht.

Karriere/Weiterbildung

Siemens bietet vieles. Wer Lust hatte wurde auch gefördert.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Stellungnahme. Hier hat uns vor allem der Punkt "Verbesserungsvorschläge" berührt, da wir einen "Stillstand" nicht nachvollziehen können. Bislang hat man immer wieder gehört, dass Großkonzerne in ihrem Änderungsverhalten sehr langsam sind. Wir haben hier bei Siemens einen ganz anderen Eindruck. Es verändert sich unheimlich viel - in sehr schneller Zeit. Das beste Beispiel hierfür ist wohl die zu Beginn des neuen Geschäftsjahres anstehende Umorganisation. Hier wird Siemens - den Markterfordernissen folgend - doch sehr erheblich neu aufgestellt. Von "Stillstand" kann hier sicher keine Rede sein.

Alles Gute für Sie!

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