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Siemens 
AG
Bewertung

Siemens VAI Leider nicht

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion bei BenQ/Siemens Mobile in München gearbeitet.

Gleichberechtigung

Frauen werden benachteiligt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden durch immer kürzer werdende Restrukturierungsintervalle reduziert.

Image

mehrjähriger Horizont fehlt einfach, man huscht von Geschäftsjahr zu Geschäftsjahr, die siemenstypische mittel- und langfristige Strategie fehlt, bzw. wird nicht umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Wer kein Netzwerk hat, tut sich schwer.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Stellungnahme.

Zum Thema Gleichberechtigung: Siemens legt großen Wert auf Diversity, zum Beispiel gibt es das YOLANTE-Programm, welches ausschließlich junge Frauen fördert.

https://www.siemens.de/jobs/studenten/studentenprogramme/yolante/Seiten/default.aspx

Der Vorstand hat erst vor Kurzem die Vision 2020 veröffentlicht, welche eine langfristige Strategie beinhaltet.

Wir wünschen Ihnen das Beste für Ihren zukünftigen Karriereweg!

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