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Management und Chefs bei SNT Deutschland AG
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203 Mitarbeiter-Bewertungen |
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24 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Management, Chefs SNT Deutschland
vor 3 Wochen
"Leider sind die Temaleiter meist sehr damit beschäftigt mit ihren Handys private SMS zu schreiben oder im Internet zu surfen. Und wenn man bei uns ein Handy sieht gibt es sofort eins auf die Mütze. Für mich eine sehr schlechte Vorbildfunktion."
vor 3 Wochen
"Nun gut wenn man einmal bedenkt, dass wirklich ein Teil der Teamleiter einmal ganz normale Agents waren, ist es eine Schande wir man seine "Untertanen" dann behandelt. Ja das "du" wird zwar durchaus gelebt, aber das bringt rein gar nichts, wenn dein Vorgesetzter trotzdem behandelt wie "das schwarze" unterm Fingernagel,"
vor 5 Wochen
"Fordfernd mit realistischen Zielstellungen, kollegial, sozial kompetent, mit Vorbildfunktion"
vor 6 Wochen
"Man soll sich doch ernsthaft einmal fragen, wieso ca. 500 Leute jährlich eingestellt werde, und dass nur, um die Fluktuation auszugleichen. Stimmt da was nicht bei diesem Arbeitgeber?"
vor 7 Wochen
"von Personalführung hat dort niemand eine Ahnung geha
bt."
vor 8 Wochen
"Man wird dort behandelt wie ein Kleinkind!"
vor 8 Wochen
"Mangelhaftes Fachwissen, sehr schwache Menschenführung"
vor 9 Wochen
"Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt zufriedenstellend, man versucht Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. Qualifizierung nach Auswahlverfahren zum Teamleiter möglich. Letztendlich entscheidet in der Praxis immer das Potential, das der Einzelne mitbringt."
vor 27 Wochen
"Ich habe die Vorgesetzten stets freundlich und Wertschätzend erlebt."
vor 31 Wochen
"Vorgesetzte setzen erreichbare Ziele und sind Kompromissbereit. Probleme werden frühzeitig erkannt und gelöst."
vor 35 Wochen
"Die Vorgesetzten setzen sich für einen ein! Auch wenn man sie manchmal auch noch 2 oder 3 mal daran erinnern muss ;D!"
vor 37 Wochen
"Hier is das Motto: Hauptsache nach unten treten!"
vor 43 Wochen
"die Chefs sagen immer klar und deutlich was sache ist...und das ist auch gut so .....bringt ja nichts alles schö bzw schlecht zu reden wenns nicht so ist ..."
vor 44 Wochen
"Antworten auf spezifische Fragen können durchaus ne Woche dauern... Teamleiter sind oft überfordert oder fühlen sich gestört, wenn man Fragen stellt."
vor 46 Wochen
"Vorgesetzte machen extrem viel Druck, wahrscheinlich weil sie selbst von der Geschäftsleitung unter hohem Druck stehen. Gewinnoptimierung ist alles, was zählt. Ich hatte immer den Eindruck, dass die Mitarbeiter als reiner Kostenfaktor angesehen werden, den es zu optimieren gilt. Gott sei Dank kümmert sich der Betriebsrat bei SNT darum, dass nicht alle "Verbesserungen" umgesetzt werden."
> 1 Jahr
"Einige Entscheidungen sind leider nicht nachvollziehbar, weil der Sinn einfach nicht erklärt wird. Von uns wird erwartet, dass unsere Mitarbeiter wissen warum einige Entscheidungen getroffen werden. Liebe Manager Operations und Direktoren, auch Sie können das mit ihren Mitarbeitern, den Teamleitern, machen."
> 1 Jahr
"Teamleiter die vorher auch nur Kundenbetreuer waren sollten nach dem Aufstieg nicht vergessen wer sie sind und was die Kundenbetreuer jeden Tag aufs neue leisten."
> 1 Jahr
"In kritischen Situationen sind es die TL's die als ruhende Seele weiterhelfen :)"
> 1 Jahr
"Führungskräfte beschäftigen sich notgedrungen mehr mit dem Tagesgeschäft als mit der Führung ihrer Mitarbeiter"
> 1 Jahr
"Die Arbeit zwischen den Vorgesetzten ist iin Ordnung, manchaml wünsche ich mir als Teamleiter von meinen Vorgesetzten zeitnaher Informationen, die ich an meine Kollegen und Mitarbeiter weiter geben kann."
> 1 Jahr
"Teamleiter und Manager sind stets bemüht ihren Mitarbeitern das zu bieten, damit die Arbeit ordnungsgemäß erledigt werden kann.
bei der Masse an Agenten ist gelegentlich auch der Fürsorge nachgekommen"
> 1 Jahr
"Das Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktfällen ist sehr gut. Die Ziele sind in der Regel realistisch gesetzt aber die Entscheidungen werden teilweise nicht konsequent umgesetzt sind jedoch klar und nachvollziehbar."
> 1 Jahr
"Souverän, fair, ehrlich, direkt, und haben stets ein offenes Ohr"
> 1 Jahr
"Vorgesetzte sind per Du und geben klare Informationen ohne unnötiges BlaBla."
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