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SNT Deutschland AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Gleichberechtigung (13)
1 - 40 von 203 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gUVt3
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SNT Deutschland benachrichtigt werden?
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2.1
von 5
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von 5
Es war einmal... das Märchen vom größten Arbeitgeber Potsdams...
Vorgesetztenverhalten: Nun gut wenn man einmal bedenkt, dass wirklich ein Teil der Teamleiter einmal ganz normale Agents waren, ist es eine Schande wir man seine "Untertanen" dann behandelt. Ja das "du" wird zwar durchaus gelebt, aber das bringt rein gar nichts, wenn dein Vorgesetzter trotzdem behandelt wie "das schwarze" unterm Fingernagel, Kollegenzusammenhalt: Man kann nicht mit allen "beste Freunde " sein, ich denke in einem so großen Unternehmen ist das einfach nicht möglich. Im Großen und Ganzen ist es aber ein durchweg gutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Leider wird die Grüppchenbildung von den Vorgesetzten unterstützt. Interessante Aufgaben: Int...Details +
SNT Deutschland in Potsdam (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hVlh9
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3.7
von 5
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Potsdam´s größter Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Fordfernd mit realistischen Zielstellungen, kollegial, sozial kompetent, mit Vorbildfunktion Kollegenzusammenhalt: Von Team zu Team unterschiedlich, den unterschiedlichen Projekten geschuldet, kollegiales freundliches Miteinander, das Du ist Firmenphilosophie, Konflikte werden sachlich und fair gelöst. Interessante Aufgaben: Von Projekt zu Projekt unterschiedlich, wer sich profilieren möchte bekommt auch eine Chance, Leistung zählt und wird belohnt. Arbeitsatmosphäre: Nicht jeder Tag ist Gleich, allgemein gute Stimmung unter den Kollegen. Kommunikation: Auch hier differenziert Bewertungen, zwischen den Team´s innerhalb eines Projektes ...Details +
SNT Deutschland in Potsdam (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1vVFt8
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1.1
von 5
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Unter aller Würde!
Vorgesetztenverhalten: Man soll sich doch ernsthaft einmal fragen, wieso ca. 500 Leute jährlich eingestellt werde, und dass nur, um die Fluktuation auszugleichen. Stimmt da was nicht bei diesem Arbeitgeber? Contra: Solche Arbeitgener sollten endlich Pleite gehen, wie Schlecker und Co., damit das Lohngefüge in unserem Land wieder hergestellt wird!Details +
SNT Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 10.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 10.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1qWFlx
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1.7
von 5
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nichts für die Dauer...
Vorgesetztenverhalten: von Personalführung hat dort niemand eine Ahnung geha bt. Kollegenzusammenhalt: Die Teams werden dort einfach zusammen gewürftelt, ohne darauf zu achten, ob die Mitarbeiter miteinander auskommen. Das macht die Arbeit dort zu einem begrenztem Arbeitsverhältnis, weil einfach der Wohlfühlfaktor fehlt. Interessante Aufgaben: Von Gestalltung kan dort leider keine Rede sein. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre macht in diesem Unternehmen keinen Spaß. Man ist jeden Tag zufrieden, endlich gehen zu können. Kommunikation: es gibt regelmäßigen Mailverkehr, mehr ist leider selten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): sehr dunkel, aber...Details +
SNT Deutschland (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxuUF5y
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3.4
von 5
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Auch hinter der Fassade ein solider Arbeitgeber
Pro: Es ist ein Firma, in der Menschen arbeiten. Dem entsprechend kommt es zwischen den Führungskräften untereinander und den Mitarbeitern auch mal zu Konflikten. Diese werden aber in der Regel auch gelöst. Grundsätzlich herrscht ein Umgang auf Augenhöhe. Ich habe hier Bewertungen von Mitarbeitern gelesen, die ich nicht akzeptieren kann. Wegen Druck und Ausbeute etc. Ja wir haben als TL auch immer die Wirtschaftlichkeit im Auge, denn ja auch dafür müssen wir im Rahmen unseres Teams die Verantwortung übernehmen. Dazu ist es aber auch wichtig, das die Mitarbeiter informiert sind wo sie stehen. Wer das nicht versteht, den möchte ich gern mal Fragen, wie wir...Details +
SNT Deutschland in Berlin (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 02.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 02.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1rWFJ0
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1.1
von 5
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SNT Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1rV118
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1.5
von 5
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Sucht euch was besseres!
Vorgesetztenverhalten: Man wird dort behandelt wie ein Kleinkind! Kollegenzusammenhalt: Das einzige,was positiv ist! Interessante Aufgaben: Stupides Telefonieren,mit vermarktungsdruck! Pro: Was finde ich gut,da brauch ich nicht überlegen,da gibt es nichts. Das ist Arbeit für Menschen,die nichts anderes bekommen! Contra: Gehalt,Umgang,Druck,Arbeitszeiten,Arbeitsplatz Verbesserungsvorschläge: 1. Den Druck der Vermarktung weg lassen,und Kündigungsandrohungen direkt dazu,denn arbeiten macht so keinen Spaß!Man macht sich kaputt!Details +
SNT Deutschland in Essen (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oVFtw
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4.1
von 5
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Arbeit sollte Spaß machen...wie hier
Pro: Das besondere ist einfach nur das man DAZU gehört...seine Ideen und Anregung mit einbringen kann und vor allem respektiert wird...es macht einfach Spaß dabei zu sein und auch wenn man nicht gleich Mega professionell handelt wird man unterstützt und nicht geschmissen TIP TOP Arbeitgeber Contra: Was mich stört ist weniger der betrieb sondern vielmehr der Verruf bei den Bürgern die wenn sie call Center hören die Hände über dem Kopf zusammen schlagen weil sie nicht wissen wie wichtig dieser Beruf ist, wer von uns hat nicht mindestens schon einmal einen Kundenservice gebraucht egal ob Versicherungen Mobilfunk oder andere, jedes große und seriöse unterneh...Details +
SNT Deutschland in Neubrandenburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oVFp2
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1.8
von 5
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Vorgesetzte ohne Führungsqualität
Vorgesetztenverhalten: Mangelhaftes Fachwissen, sehr schwache Menschenführung Karriere- /Weiterbildung: Wer seine Meinung offen äussert, hat keine Chancen Contra: Obwohl viele freiwillig gehen weil Sie mit einem Teamleiter nicht klarkommen, hällt das Unternehmen an diesem fest und verliert dadurch viele sehr gute Mitarbeiter.Details +
SNT Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oVVN9
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4.3
von 5
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SNT Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oVVN2
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2.9
von 5
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Nicht gekauft hat der Kunde schon ...
Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt zufriedenstellend, man versucht Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. Qualifizierung nach Auswahlverfahren zum Teamleiter möglich. Letztendlich entscheidet in der Praxis immer das Potential, das der Einzelne mitbringt. Kollegenzusammenhalt: Teams werden zusammengewürfelt, wer sich sympatisch findet trifft sich, ansonsten kann man sich auch gut aus dem Weg gehen. Interessante Aufgaben: Es gab die Möglichkeit in andere Projekte zu wechseln um Abwechslung zu haben. Den Bereich Verkauf fand ich selbst eintönig. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre hatte etwas von Bahnhofsflair. Laut, ...Details +
SNT Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pV1l2
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SNT Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNhUVpz
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von 5
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ein super Arbeitsplatz meiner seits nur zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr platz währe schönDetails +
SNT Deutschland in 14473 (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNrUFt3
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von 5
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SNT Deutschland (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Management | 21.11.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Management | 21.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvUlhx
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4.8
von 5
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Der Beste Arbeitgeber den ich je hatte.
Vorgesetztenverhalten: Ich habe die Vorgesetzten stets freundlich und Wertschätzend erlebt. Kollegenzusammenhalt: Tolle Arbeitskollegen, tolles Arbeitsklima, respektvolles Miteinander! Was will man mehr! Interessante Aufgaben: Du wirst fair nach Können und Leistung eingesetzt. Arbeitsatmosphäre: Ich bin schon lange nicht mehr so gern zur Arbeit gegangen wir zur SNT. Das Klima ist einfach Klasse und die Kollegen wie Vorgesetzten super nett. Da fällt die Arbeit einfach nicht so schwer und fühlt sich einfach wohl. Das legt sich auch auf die Arbeit nieder. Kommunikation: Die Kommunikation ist sehr gut geregelt. Über E-Mail und/oder Besprechungen wirst du über a...Details +
SNT Deutschland in Essen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJsUlx2
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4.4
von 5
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Super kann mich nicht beschweren
Image: Ja,ja und ja hab ich auch schon Pro: Das arbeitsklima Die Vorgesetzten sind supA nett Das ganze miteinander stimmt einfach Contra: naja an sich gibt's da nichts obwohl ich mich über etwas mehr gehalt nicht beklagen würde Verbesserungsvorschläge: 1. Bleibt wie ihr seit so is das schon gutDetails +
SNT Niederlassung Berlin in Berlin (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJsUlx9
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2.7
von 5
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Zu viel Leute und zu wenig Plätze.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Überfüllte Räume, zu wenig Plätze für zu viel Mitarbeiter. Es werden mehr Leute eingestellt als überhaupt Plätze vorhanden sind! Pro: Nette Kollegen. Contra: Es werden mehr Leute eingestellt als überhaupt Plätze vorhanden sind! Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Plätze schaffen!Details +
SNT Deutschland (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJsUlx0
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von 5
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SNT Deutschland (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJsUl59
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4.3
von 5
4.3
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Hier gilt das Motto: zufriedene Arbeitnehmer sind Gold fürs Geschäft!
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte setzen erreichbare Ziele und sind Kompromissbereit. Probleme werden frühzeitig erkannt und gelöst. Kollegenzusammenhalt: Teamwork ist wichtig und gehört zum täglichen Arbeitsleben bei SNT mit dazu, neue Kollegen sind schnell in ein Team integriert. Der Umgang miteinander ist offen und sehr Kollegial - auch über das eigene Team hinaus. Interessante Aufgaben: Die Arbeiten sind fest vorgelegt. Auf Wunsch des Mitarbeiters bzgl. neuer Herausforderungen wird nach einer Lösung gesucht und geeinsam meist eine zufriedenstellende Lösung gefunden. Arbeitsatmosphäre: Ich gehe gerne auf Arbeit. Die Offenheit meiner Kollegen und Vorgeset...Details +
SNT Deutschland in Zweigniederlassung Potsdam (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFgWFNz
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3.6
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SNT Niederlassung Berlin
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJpUVt8
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1.4
von 5
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SNT Deutschland (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.10.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFhVVt0
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1.3
von 5
1.3
von 5
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SNT Deutschland in Essen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvVVl1
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4.1
von 5
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Bisher bin ich positiv überrascht!
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten setzen sich für einen ein! Auch wenn man sie manchmal auch noch 2 oder 3 mal daran erinnern muss ;D! Kollegenzusammenhalt: Ich bin in einem super Team gelandet...da macht sogar Mehrarbeit Spaß! Interessante Aufgaben: Es gibt ausser telefonieren zwar nicht so viele Nebenaufgaben aber die wenigen sind sehr interessant! Arbeitsatmosphäre: Arbeitsplatz ist meiner Meinung ausreichend groß. Nur die Räumlichkeiten sind ein wenig farblos! Kommunikation: In einem Kommunikationsunternehmen nicht immer gegeben...aber hier bisher gut! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Etwas lieblos eingerichtet...aber das Inventar ist sehr funktion...Details +
SNT Niederlassung Berlin (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvU15y
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1.2
von 5
1.2
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Nie wieder SNT!!!
Vorgesetztenverhalten: Hier is das Motto: Hauptsache nach unten treten! Kollegenzusammenhalt: Jeder ist sich selbst der nächste, bloß keine Fragen stellen. Interessante Aufgaben: Mit der Zeit völlig eintönig. Arbeitsatmosphäre: Jeder ist sich selbst der nächste Kommunikation: Ja Mail's gibt es am Tage ne Menge...vorallem die mit Druck dahinter mehr Verkaufen, schneller telen etc. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Veraltete Technik, keine Klimaanlage Umgang mit Kollegen 45+: Gibt ne Menge ältere is nur die Frage warum tut man sich das an !?? Karriere- /Weiterbildung: No Chance da werden nur die genommen die genug schleimen Gehalt und Benefits: Mieser Lohn aber...Details +
SNT Deutschland in Berlin (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqUVl3
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4.2
von 5
4.2
von 5
Top Arbeitgeber mit vielen Extras
Vorgesetztenverhalten: die Chefs sagen immer klar und deutlich was sache ist...und das ist auch gut so .....bringt ja nichts alles schö bzw schlecht zu reden wenns nicht so ist ... Kollegenzusammenhalt: das arbeiten mit den Kollegen ist aufs projekt bezogen selbst teamübergreifend einwandfrei Kommunikation: kommunikationsprobleme gibts hier nicht , es gibt regelmäßige gesprächsrunden mit TL oder gar mit standortleitung Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsplätze sind gut ausgestattet Work-Life-Balance: alles kein problem.....Urlaub kann man auch drei wochen am stück nehmen.... Gleichberechtigung: Aufstiegschancen hat jeder der passende qualifikationen hat...Details +
SNT Deutschland in NB (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsUFp1
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2.4
von 5
2.4
von 5
Anfangs toll; so langsam macht es keinen Spaß mehr bei SNT.
Vorgesetztenverhalten: Antworten auf spezifische Fragen können durchaus ne Woche dauern... Teamleiter sind oft überfordert oder fühlen sich gestört, wenn man Fragen stellt. Kollegenzusammenhalt: Mal so, mal so. Interessante Aufgaben: Leider bekommt man - wenn denn na "Aufstiegschance" besteht - kaum was mit davon. Sieht so ein bisschen nach "Vetternwirtschaft" aus. Es geht um Zeiten, nicht um korrekte "Tickets"! Leider... Nur wer "sehr schnell" ist, kann bessere Positionen bekleiden. Auch ist nicht nachvollziehbar, aus welchem Grund diverse Kollegen denn nun wirklich einen "Aufstieg" haben. Arbeitsatmosphäre: Hat leider enorm nachgelassen, öfter mal dicke Lu...Details +
SNT Deutschland in Berlin (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZsUV10
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2.3
von 5
2.3
von 5
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SNT Niederlassung Berlin (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqV1l1
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1.5
von 5
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von 5
Der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte machen extrem viel Druck, wahrscheinlich weil sie selbst von der Geschäftsleitung unter hohem Druck stehen. Gewinnoptimierung ist alles, was zählt. Ich hatte immer den Eindruck, dass die Mitarbeiter als reiner Kostenfaktor angesehen werden, den es zu optimieren gilt. Gott sei Dank kümmert sich der Betriebsrat bei SNT darum, dass nicht alle "Verbesserungen" umgesetzt werden. Interessante Aufgaben: In einem Call Center zu arbeiten bzw. für ein Call Center zu arbeiten ist an sich nciht wirklich interessant. Arbeitsatmosphäre: Jeder macht halt so sein Ding. Ich bin nie gerne zur Arbeit gegangen, die meisten meiner Kollegen auch...Details +
SNT Niederlassung Berlin in Potsdam (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoVVNy
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1.2
von 5
1.2
von 5
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SNT Deutschland (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBpWF5y
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3.0
von 5
3.0
von 5
Na ja ?!?
Pro: fairer Umgang mit den Mitarbeitern der Kollegenzusammenhalt ist ( wie in fast jedem Callcenter) sehr gut jeden Tag frisches Obst Contra: als Zeitarbeiter hat man keine Perspektive (keine Option der Übernahme) Gehalt im unteren Bereich (betrifft Zeiarbeiter natürlich nicht) wir haben noch weniger Bildschirmpausen für SNT-Mitarbeiter 42 Min ... für Leiharbeiter 15 Min zu hohe Erwartungen für so wenig Gehalt "Sonderrechte" einiger Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge: 1. für Zeitarbeiter eine Perspektive anbieten ... ansonsten macht man nach einiger Zeit nur noch "Dienst nach Vorschrift bessere Verträge mit Auftaggeber ... von dem Gehalt k...Details +
SNT Deutschland (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 18.06.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 18.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUduWFx3
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1.3
von 5
1.3
von 5
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SNT Deutschland (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdvUFhw
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3.1
von 5
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von 5
Ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber
Pro: vertrauensvoll zuverlässig Umgang mit Mitarbeitern Contra: Kommunikation mehr Grundgehalt Verbesserungsvorschläge: 1. Erfolgbeteiligung bessere Einbeziehung der MitarbeiterDetails +
SNT Deutschland (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdtVlx3
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2.5
von 5
2.5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdtVl9y
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3.5
von 5
3.5
von 5
SNT + Ich = 5 spannende Jahre
Vorgesetztenverhalten: Einige Entscheidungen sind leider nicht nachvollziehbar, weil der Sinn einfach nicht erklärt wird. Von uns wird erwartet, dass unsere Mitarbeiter wissen warum einige Entscheidungen getroffen werden. Liebe Manager Operations und Direktoren, auch Sie können das mit ihren Mitarbeitern, den Teamleitern, machen. Kollegenzusammenhalt: Wenn es darauf ankommt, dann ziehen wir an einem Strang Interessante Aufgaben: Durch Streichung einiger Stellen z. B. Sekretärin werden viel zu viel Aufgaben an die Teamleiter "abgewälzt". Wir machen viel zu viel Administration, dadurch fehlt uns leider oft die Zeit für unseren Mitarbeiter. Ich sehe meine A...Details +
SNT Deutschland (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgV1h8
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3.9
von 5
3.9
von 5
Man kann über alles sprechen,aber manche Dinge die im Unternehmen geschehen werden nicht mit den Mitarbeitern besprochen
Vorgesetztenverhalten: Teamleiter die vorher auch nur Kundenbetreuer waren sollten nach dem Aufstieg nicht vergessen wer sie sind und was die Kundenbetreuer jeden Tag aufs neue leisten. Kollegenzusammenhalt: Zusammen sind wir stark! Kommunikation: Die Vorgesetzten sollten mal eher mit einem sprechen bevor Sie handeln um auf Fehlersuche zu gehen. Pro: Gehalt kommt immer pünktlich und man kann davon Leben. Sehr nette Kollegen und ein starker zusammenhalt. Super Choacher und vorallem man lernt jeden Tag was neues dazu was gut ist um den Unternehmen zu berreichern. Contra: Schlechte Kommunikation mit den Vorgesetzten in Sachen Kündigung und manche komische ...Details +
SNT Deutschland
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 11.04.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 11.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvVlp9
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3.7
von 5
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SNT Deutschland in 14478 Potsdam (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvV15x
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2.0
von 5
2.0
von 5
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SNT Deutschland
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.03.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtU1p1
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2.5
von 5
2.5
von 5
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SNT Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoUFx2
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SNT hier arbeitet man gern!
Vorgesetztenverhalten: In kritischen Situationen sind es die TL's die als ruhende Seele weiterhelfen :) Kollegenzusammenhalt: eine Firma => eine Familie Interessante Aufgaben: als Azubi ist es immer wieder schön das man sämtliche Bereiche "abgrasen" kann :) Arbeitsatmosphäre: siehe Kollegenzusammenhalt Kommunikation: das A und O in einem Dialogmarketing Unternehmen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): trotz Großraumbüros hat jeder seine "kleine" Welt Work-Life-Balance: es ist und bleibt ein Call- und Contact-Center aber dafür ist die WLB einfach optimal gestaltet Gleichberechtigung: Wir haben sehr viele Damen in führenden Positionen ich sage nur TWS 4tw ;) Umgan...Details +
SNT Deutschland in Potsdam (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 28.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 28.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVhUVJx
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
Teamleiter (m/w) Verkaufs-Chat E-Plus
SNT Deutschland AG | Potsdam
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Kundenbetreuer (m/w) techn.Support dänisch / deutsch
SNT Deutschland AG | Berlin
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Kundenbetreuer (m/w) Inbound Mein Base
SNT Deutschland AG | Essen
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Klasse Job - Klasse Unternehmen - aber...
Vorgesetztenverhalten: Leider sind die Temaleiter meist sehr damit beschäftigt mit ihren Handys private SMS zu schreiben oder im Internet zu surfen. Und wenn man bei uns ein Handy sieht gibt es sofort eins auf die Mütze. Für mich eine sehr schlechte Vorbildfunktion. Pro: Viele meckern über die SNT weil sie unzufrieden sind oder einfach nicht in der Lage sind ihren Job vernünftig zu machen. Ich kann mich nicht beklagen. Meine Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für mich. Machen alles für einen, wenn man Leistung zeigt. Die Arbeit besteht nun einmal aus dem Telefonieren. Das kann auch mal ein wenig eintönig werden. Ich bin rundum zufrieden. Contra: Zwei ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.05.2012