SNT Deutschland AG - Benefits

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Teilzeit ab 20 h bis Vollzeit (40 h) möglich

Homeoffice
In Ausnahmefällen möglich.

Kantine
Eine Kantine ist an den Standorten Potsdam und Berlin vorhanden.

Essenszulagen
Leider nein.

Betriebskindergarten
Wir unterstützen bei der Unterbringung des Nachwuchses.

Betr. Altersvorsorge
Wir haben zwei attraktive Direktversicherungen im Rahmen der Entgeltumwandlung mit 10 prozentiger Bezuschussung durch SNT im Portfolio.

Barrierefreiheit
Wir leben Diversity! Schwerbehinderte sind willkommen.

Gesundheitsmaßnahmen
Aktive Gesundheitsförderungsmaßnahmen (Hautscreening, Gesundheitstage mit Check up – Möglichkeiten, Massagen und vieles mehr)
Regelmäßige Krankenkassensprechstunden
Kostenlose Angebote für Sportaktivitäten (z.B. Indoor-Fußball)
Sportliche Events in den Regionen (Beteiligung an Laufwettbewerben)
Arbeitsmedizinische Betreuung
Kostenlose Schutzimpfungen gegen Grippe

Betriebsarzt
Vorhanden

Coaching
Regelmäßige Coachings durch erfahrene interne Trainer und Coaches

Parkplatz
Begrenzt vorhanden

gute Anbindung
Gute Anbindung aller SNT - Standorte durch den Öffentlichen Personen Nahverkehr

Mitarbeiterrabatte
50 Euro – SIM-Karten Guthaben pro Monat mit kostenlosen Gesprächen in das E-Plus Netz
Vergünstigtes Firmen-Abonnement für den Öffentlichen Personen Nahverkehr (Firmen-Jobticket)
Verschiedene Mitarbeiterrabatte je nach Angebot und Standort (z.B. Musical-Tickets, Fitness-Studios- Abonnements, Hotelübernachtungen und vieles mehr)

Firmenwagen
Für Managementpositionen ist ein Dienstwagen üblich.

Mitarbeiterhandys
Siehe auch Rabatte: Mitarbeiter SIM - Karte mit monatlichen Guthaben von 50 Euro und kostenfreiem Telefonieren in das E-Plus-Netz

Mitarbeiterbeteiligung
In Form von Incentives und Prämien wird der wirtschaftliche Erfolg belohnt.

Mitarbeiter Events
Regelmäßige Team-Abende, große Weihnachtsfeiern, je nach Standort auch Sommerfeste

Internetnutzung
Internet - PC-Inseln sind vorhanden; in Kürze auch am Standort in Essen.

Hunde geduldet
nein

Weitere Lohnnebenleistungen
Monatliche Leistungsprämien je nach Zielerreichung (Quantität und Qualität)
Individuelle Einmalzahlungen bei persönlichen überdurchschnittlichen Erfolgen
Kontinuierliche fachliche Schulungen innerhalb der Arbeitszeit
Attraktive Weiterbildungsangebote (IT-Anwenderkurse, Englischtrainings, Seminare zu Themen wie Projektmanagement, Führung, Coaching und Gesundheit)