Erwartungen an Bewerber
Für die Kundenbetreuung in unseren Callcentern wünschen wir uns:
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Aufgeschlossenheit für neue Themen und Projekte
- Hohe Zuverlässigkeit
- Spaß am Telefonieren
- Kontaktfreude
Für Jobs in anderen Aufgabengebieten schauen Sie bitte in das jeweilige Stellenprofil.
Unser Rat an Bewerber
Unsere Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung:
- Bitte bewerben Sie sich online. So geht für die Bearbeitung keine Zeit verloren.
- Initiativ-Bewerbungen sind bei uns ausdrücklich erwünscht.
- Jede Bewerbung wird durch uns sorgfältig geprüft. Wir beeilen uns mit einem ersten Zwischenbescheid und laden Sie bei Eignung so schnell wie möglich zum nächsten Bewerbertag ein.
- Beim Bewerbertag führen wir Gespräche mit allen Bewerbern und prüfen in Kurztests wichtige Kompetenzen.
- Für die Vorbereitung auf das Gespräch oder den Bewerbertag ist es gut, sich auf www.snt-ag.de über das Unternehmen zu informieren. Fragen, die Sie selbst haben, besser vorher notieren. „Spickzettel“ sind erlaubt.
- Kleiden Sie sich so, dass Sie sich wohlfühlen, aber dem Anlass angemessen.
- Bewerbungsgespräche werden in einer partnerschaftlichen und offenen Atmosphäre geführt.
- Die Zusage erhalten Sie entweder schon am Bewerbertag oder innerhalb weniger Tage nach Ihrem Gespräch.
Bevorzugte Bewerbungsform
Online Bewerbungen
Auswahlverfahren
- Bewerberauswahltage in Form von Assessment Center für Bewerber auf Jobs in unseren Callcentern
- Bewerberinterviews für alle Spezialisten
- Zusätzlich zu den Interviews wird bei Bewerbern für Führungspositionen auch ein Online Assessment Center (2 stündig) durchgeführt
Nachgefragt
Tests:
Ja
Internationale Einsätze:
Nein
Praktika:
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten:
Ja