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Swiss Life AG bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:
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Die Swiss Life-Gruppe ist einer der führenden europäischen Anbieter von Vorsorgelösungen und Lebensversicherungen. In der Schweiz, in Frankreich und in Deutschland bietet sie über eigene Agenten, Makler und Banken ihren Privat- und Firmenkunden eine umfassende Beratung, verbunden mit einer breiten Produktpalette. International tätige Unternehmen unterstützt Swiss Life mit Personalvorsorgelösungen aus einer Hand. Im Geschäft mit strukturierten Vorsorgeprodukten für eine vermögende internationale Privatkundschaft gehört Swiss Life weltweit zu den führenden Anbietern.
Die Swiss Life Holding AG mit Sitz in Zürich geht auf die 1857 gegründete Schweizerische Rentenanstalt zurück. Die Aktie der Swiss Life Holding AG ist an der SIX Swiss Exchange kotiert (SLHN). Die Swiss Life-Gruppe beschäftigt rund 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Zu viele Richtungswechsel in der IT
Vorgesetztenverhalten: Mehrheitlich fehlende Sozialkompetenz Interessante Aufgaben: Grundsätzlich ja, jedoch ständig Richtungswechsel! Arbeitsatmosphäre: Mangelnde Wertschätzung oder Anerkennung der IT Leistung Kommunikation: Leider teilweise sehr lange keine Information wo es hin geht. Umgang mit Kollegen 45+: Tendenz ältere Mitarbeiter "los" zu werden steigt Karriere- /Weiterbildung: Wenig Weiterentwicklungs-Möglichkeiten. Zu besetzende Stellen in der Führung werden vielfach von aussen rekrutiert. Gehalt und Benefits: Eher überdurchschnittlich! Image: In der IT fühlt man sich eher als unnötiger Kostenfaktor. Dies wird langsam auch im IT Markt transparen...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 02.05.2012