Schnell und unbürokratisch
Bewerber/inHat sich 2012 bei Swiss Life in Bern als Informatiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schnell, stramm, klar und transparent: so müssen HRM und Bewerbungsinterviews funktionieren!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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