Zügiger Prozess mit schnellen Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2013 bei Swiss Life AG in Zürich als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Telefoninterview mit dem zukünftigen Linemanager wurde ich aufgefordert, einen Online-Intelligenz-/Persönlichkeitstest zu absolvieren.
Danach wurde ich wieder von Swiss Life kontaktiert und für einen ganzen Tag vor Ort eingeladen.
Der Tag fing an mit einem Interview mit dem Abteilungsleiter. Danach musste ich eine Programmier-Aufgabe lösen, für die man ca. vier Stunden Zeit hat.
Abgerundet wurde der Tag mit einem Interview mit einer Frau aus dem HR. Bei diesem Interview wie auch beim Gespräch am Morgen war der Linemanager auch dabei.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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