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Swiss Life AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 40 von 85 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hVlpw
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Karriereorientierte Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre: Das Klima ist eiskalt und jeder rettet seinen eigenen A... . Im Speziellen die Heimlichtuerei der Vorgesetzten und die ewigen Personalabbaus (milestone) machen Angst. Vorgesetzte nutzen dies aus und üben zusätzlich Druck aus. Pro: Die Lebenserfahrung - nie mehr in einer solchen Firma arbeiten zu wollen... Contra: 1. Die Vorgesetzten (und vorallem die Deutschen) sind nur auf ihre Karriere aus: Das Produkt, leider auch die Qualität und schon gar nicht die Mitarbeiter liegen in deren Interesse. Was nicht der eingenen Kariere zuträglich ist, wird ohne Rücksicht auf Verluste aus dem Weg geräumt. 2. SwissLife ist Meister im Information ...Details +
Swiss Life in Binz (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxrU1h8
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Zu viele Spiele im Management
Vorgesetztenverhalten: Es wurde stark hierarchisch gearbeitet. Wer es mag... In einzelnen Linien wurden politische Machtspiele durchgeführt, das machte keinen Spass. Kommunikation: Vom Chef zum MA gut; ansonsten (quer) eher dürftig. Pro: Gutes Gehalt. Contra: Die starke Hierarchie und die Machtspiele. Verbesserungsvorschläge: 1. Mittlere Management zu mehr Zusammenarbeit bringen, statt die Ziele rein hierarchisch aufzubauen.Details +
Swiss Life in Binz (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 14.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 14.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpUFt3
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i love swiss life!
Interessante Aufgaben: die kompakte grösse von swiss life ist für einen person, die selbst noch etwas bewegen möchte, sehr attraktiv. meine hauptmotivation, um bei swiss life zu arbeiten und zu bleiben! Arbeitsatmosphäre: ich mag die swiss life kultur sehr gut. sie besteht aus einer mischung von informationskultur und konsensentscheidungen. teilweise etwas ineffizient, aber sehr angenehm. Kommunikation: immer ein schwieriges thema. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): finde ich tipp topp. Work-Life-Balance: aus meiner sicht ein arbeitgeber, welcher einem erlaubt noch eine vernüftige wlb zu leben... Pro: Swiss Life hat eine kompakte Grösse, welche es Personen ...Details +
Swiss Life (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtUV99
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2.6
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Vorsorgeberater Einzelleben und Kollektiv
Umgang mit Kollegen 45+: Manche wurden nach vielen Dienstjahren gekündigt, um die hohen Renten einzusparen. Schade für die Nr. 1 im Markt. Pro: + Die Marke + einige Produkte sind Spitze (Crescendo, Airbag, Lebensrente) + Einmal versichert, wird im Schadenfall ohne wenn und aber bezahlt + Mehr als einmal erlebt, dass rückwirkend über lange Zeit ausbezahlt wurde Contra: - Schlechte Bezahlung, wenn (sehr anspruchsvolle) Ziele nicht erreicht werden - Kontokorrent-System, schlechte Verkaufsergebnisse in einem Monat rächen sich in den folgenden - Kleines, nicht exklusives Verkaufsgebiet - Unterstützung der Vorgesetzten im Bereich Verkauf mangelha...Details +
Swiss Life in Bern (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.11.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqV1Jw
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3.8
von 5
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Struktur und Ordnung
Kollegenzusammenhalt: Die gute Kollegialität hält viele MA bei der Firma. Interessante Aufgaben: Aus IT-Sicht ist anzumerken, dass Swiss Life ein Technologie-follower ist. Nicht ideal für MA, die neue Technologien kennenlernen wollen. Zudem bewegt sich die Firma in Richtung KMU-Technologien (von Java zu Microsoft). Arbeitsatmosphäre: Das Klima litt unter häufigen Reorgs und Entlassungswellen. Diese waren zwar nötig, da der Kostensatz der Firma zu hoch war, wirkten sich aber auf das Klima aus. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Keine Grossraumbüros. Angenehme Arbeitsplätze. Allerdings veraltete Computer und Software (Windows XP). Work-Life-Balance: Flexible Arb...Details +
Swiss Life in Zürich (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZrUF53
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Swiss Life in Zürich Binz (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 16.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 16.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdrVVhw
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Swiss Life in BINZ (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 15.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBhUls=
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Swiss Life in Binz (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtUVh1
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Swiss Life in Zürich
(IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZqV152
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von 5
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Chinese wall
Kollegenzusammenhalt: Das kollegiale Beziehungsnetz ist der Kit, den viele in der Swiss Life halten und der dem Unternehmen hilft, nicht ganz auseinander zu brechen. Kommunikation: Die Kommunikation ist etwas vom Schwierigsten in einem Konzern. Darum wäre es wünschenswert, wenn diese einen hohen Stellenwert - verbunden mit den entsprechenden Ressourcen auch im Fachbereich - geniesst. Und: Intern vor Extern! Pro: Die Vielseitigkeit des Tätigkeitsgebietes, das Beziehungsnetz, moderne Arbeitsplätze, die Arbeitskolleginnen und -kollegen. Contra: Fachliche Entscheide werden auf einer Stufe getroffen, wo zuwenig fachliches Know-How vorhanden ist. Zwischen obers...Details +
Swiss Life in Zürich (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVgUVJw
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2.9
von 5
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Eine Firma die Ihr Potential nicht nutzt
Pro: Initiative Prersonen werden gefördert Contra: Das Management weiss nicht was es will und kommuniziert nichtDetails +
Swiss Life in Zürich (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 19.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtVFN2
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von 5
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SwissLife (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Management | 19.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Management | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtVFp8
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2.1
von 5
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Swiss Life in Zürich (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpUlh9
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3.0
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Quatscher an die Macht
Pro: Beteiligt sich am Firmensport und bietet eigene Fitness Einrichtungen. Contra: Wer am besten quatschen kann, kommt am weitesten, egal ob es gut oder schlecht für die Firma ist. Es ist dabei völlig egal ob das was gesagt wird, fundiert ist oder nicht, hauptsache es wird gut vorgetragen. Aufgrund solcher quatscher kommt es immer wieder zu Entlassungswellen, was einige Wochen danach zu Wiedereinstellungswellen führt. Verbesserungsvorschläge: 1. Die Firma sollte mal nach unten hören, was die Leute die tatsächlich Ahnung haben, sagen könnten. Speziell im KV Bereich.Details +
Swiss Life in Zürich (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUNuUl4=
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4.5
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Swiss Life
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUBpV14=
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3.7
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Swiss Life
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 25.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZvVVw=
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2.3
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Swiss Life in Binz Center (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 24.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 24.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZtWVM=
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2.6
von 5
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Swiss Life in Zürich Binz (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVhWV8=
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4.1
von 5
4.1
von 5
emsige Bienchen können gut Honig generieren.....
Pro: Als Vorsorgeberater gestallte ich meine Tage und auch meinen Erfolg zum grössten Teil selber! Contra: Grosse Fluktuation bei Neueinsteigern Verbesserungsvorschläge: 1. - Konstanz in der obersten Führungsebene - Bessere Lösungen für Neueinsteiger. Dass nicht nur Raketen überleben können sondern auch die vorsichtigen, ehrlichen langfristig denkenden und fleissigen Vorsorgeberater.....Details +
Swiss Life in Biel (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVtV1M=
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4.4
von 5
4.4
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Man spürt ein neues Selbstbewusstsein. Alle ziehen am gleichen Strick und eng...
Pro: Man spürt ein neues Selbstbewusstsein. Alle ziehen am gleichen Strick und engagieren sich zum Wohl von Kunden und Unternehmung.Details +
Swiss Life (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVqV1w=
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2.9
von 5
2.9
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Swiss Life (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURgUFw=
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3.3
von 5
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Swiss Life in Zürich (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURhWVI=
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3.4
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Ressourcenzuteilung bzw. Reduktion undifferenziert, die einen krampfen ,die a...
Contra: Ressourcenzuteilung bzw. Reduktion undifferenziert, die einen krampfen ,die andern hängenDetails +
Swiss Life (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURhU1M=
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von 5
2.7
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Swiss Life in Zürich (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURhUVo=
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2.5
von 5
2.5
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Swiss Life in Binz (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 17.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 17.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURuVlo=
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4.3
von 5
4.3
von 5
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Swiss Life (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURuUl4=
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4.1
von 5
4.1
von 5
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Swiss Life (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURsWFg=
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4.6
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4.6
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Swiss Life (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 17.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 17.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURsWFo=
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3.2
von 5
3.2
von 5
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Swiss Life in Binz Center (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURsVlk=
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2.5
von 5
2.5
von 5
Details +
Swiss Life (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURsV1g=
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4.0
von 5
4.0
von 5
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Swiss Life (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURsV1o=
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3.4
von 5
3.4
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Swiss Life (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 17.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 17.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURsVFI=
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3.1
von 5
3.1
von 5
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Swiss Life (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURsVFg=
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4.3
von 5
4.3
von 5
- abwechslungsreiche Arbeit - gute Atmosphäre und gute Zusammenarbeit mit Tea...
Pro: - abwechslungsreiche Arbeit - gute Atmosphäre und gute Zusammenarbeit mit Teamkollegen und Teamleiter Contra: - in einigen Bereichen zu wenige Mitarbeiter für die vorhandene ArbeitsmengeDetails +
Swiss Life (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURtUF4=
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2.9
von 5
2.9
von 5
Es wäre doch so schön wenn...
Pro: Super Team draussen,es ist überschaubar Contra: Viel zu viele Unkoordinierte Aktionen Hauptsitz ...da sind die grossen...draussen fragt man sich arbeitet man überhaupt bei Swiss Life. Die Firma ist nicht mehr das was es mal war. Könnte genau so eine staubige Bundesverwaltung sein. Mitglieder der Direktion wären gut beraten auch mals aufs Land zu kommen und Kunden zu sehen. Dann würde auch mal gesehen was unsere Kunden beschäftig und an unsleider nicht so toll finden. . Verbesserungsvorschläge: 1. Auf die viel zu vielen Projekten und unötigen Doppelspurigkeiten kann man gut verzichten. Angestellte ersnt nehmen und schätzen auch wenn nicht auf der...Details +
Swiss Life in Solothurn (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURoV1M=
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2.8
von 5
2.8
von 5
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Swiss Life (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURoUFg=
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4.2
von 5
4.2
von 5
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Swiss Life (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURpUlg=
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1.9
von 5
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von 5
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Swiss Life (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURpU1w=
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4.1
von 5
4.1
von 5
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Swiss Life in Zürich (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURpUFw=
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
IT Security Engineer (w/m)
Swiss Life | Zürich
Swiss Life | Zürich
Vorsorgeberater/in
Swiss life | Burgdorf
Swiss life | Burgdorf
Vorsorgeberater/in
Swiss Life | Stans
Swiss Life | Stans
Unternehmen in Bild und Ton
Swiss Life AG
Swiss Life (0:33)
Zu viele Richtungswechsel in der IT
Vorgesetztenverhalten: Mehrheitlich fehlende Sozialkompetenz Interessante Aufgaben: Grundsätzlich ja, jedoch ständig Richtungswechsel! Arbeitsatmosphäre: Mangelnde Wertschätzung oder Anerkennung der IT Leistung Kommunikation: Leider teilweise sehr lange keine Information wo es hin geht. Umgang mit Kollegen 45+: Tendenz ältere Mitarbeiter "los" zu werden steigt Karriere- /Weiterbildung: Wenig Weiterentwicklungs-Möglichkeiten. Zu besetzende Stellen in der Führung werden vielfach von aussen rekrutiert. Gehalt und Benefits: Eher überdurchschnittlich! Image: In der IT fühlt man sich eher als unnötiger Kostenfaktor. Dies wird langsam auch im IT Markt transparen...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 02.05.2012