mehr schlecht als recht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute die dort arbeiten, es klingt irgendwie komisch aber es ist so. Die leute sind einfach speziell. Und das meine ich wirklich in einem Positiven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern, die Organisation der Internen Ablage(n), die hochnäsigkeit mancher Mitarbeiter. Das Wesen der Firma ging irgendwie verloren, "Eine Firma, ein Team, wir gegen die Welt" ist eigentlich nicht mehr. Was wirklich EXTREM schade ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke nicht das, dass wirklich jemanden interessiert von der Firma. Dennoch möchte ich hier etwas schreiben. Es sollte mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden. Direkte Kommunikation findet gar nicht statt. Es kommen nur immer Mails von wichtigen Entscheidungen. Ich spreche hier nicht von dem Inhalt der Nachricht, es können nicht immer positive Nachrichten sein aber sie könnten dennoch besser überbracht werden. Was devinitiv fehlt ist der direkte draht vom Mitarbeiter zur Geschäftsleitung, ohne die ebenen dazwischen. Ein direkteer austausch der beiden Ebenen würde denke ich vieles Besser machen.
Gute Leute sind noch da, ein wenig Wille ist bei den meisten auch noch da. Man muss es nur aufgreiffen und das beste daraus machen! Man sollte dieses Feuer wieder entfachen. Es bringt nichts nur interne Leitsätze aufzuhängen, wenn man dann nicht danach lebt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter gehts momentan nicht. Sehr viele Teams sind nicht mehr glücklich bei ihrer Arbeit.
Kommunikation
Die Zeitschriften und Zeitungen wissen mehr als die eigenen Leute.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team harmonisiert super! Alle sind sehr kollegial eingestellt und alle helfen einander.
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne Chefs von mehreren Abteilungen. Zu den direkten Chefs gib es nichts auszusetzten. Sie kümmern sich um einen und sind sehr fair zu ihrem Team!
Interessante Aufgaben
Kein Mitbestimmungsrecht, keine Dynamik, keine Inovation.
Gleichberechtigung
Da es ein Internationales Unternehmen ist, werden schlicht weg alle Angestellten gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man "ältere" leute findet ist der Umgang nicht viel anders als bei den jungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Events und man versucht sich "oberflächlich" um die Leute zu kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sagen wir mal, dass gehalt ist angemessen zum arbeitsanfall.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. 0 Sterne gehen leider nicht...