Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
BarrierefreiDie offene Unternehmenskultur.
Das man über alles reden konnte. Auch bei privaten Problemen wurde schnell und unbürokratisch Hilfe angeboten.
Neubau, und die netten Frauen
Freiheiten im Service
Sehr gutes Arbeitsklima, sehr flexibles Arbeitszeitenmodell und viel Freiheit für Einbringung von kreativen Lösungsvorschlägen und Implementation von innovativen Lösungen für Prozessoptimierung, Produktoptimierung oder sogar auch neue Produktentwicklungen. Immer sehr interessante und vielfältige Arbeit.
Bei Krankheit wird ohne Kommunikation Bonus abgezogen - dies ist in keinem Reglement zu finden, wird einfach gemacht.
Sehr emotionale GL - wer einem sympathisch ist, wird befördert, egal wie geeignet die Person ist. Wer einem nicht sympathisch ist, hat keine Chance und wird rausgeekelt bzw offen zur Kündigung aufgefordert.
Angstkultur, wen es als nächstes erwischt.
Zu viele Projekte auf einmal. Besser erst etwas abschliessen, bevor man noch etwas neues hinzufügt.
Die ganze Polemik die gewisse Herren verbreiten
Die Vohrgesetzten
Die Räumlichkeiten sind nicht mehr Zeitgemäss, nicht unbedingt weil sie alt sind sondern nicht saniert werden.
Bewertungen aus nur einer Richtung sind immer sehr sorgfältig zu prüfen.
Mitarbeiter näher an die Firmenphilosophie heranführen. Bessere Identifikation.
Vohrgesetzte ersetzen!!!!!
Neue Führungsetage
Modernerer frecherer Auftritt, auch mit etwas Humor dahinter.
Was wir auf unserer Homepage Kunden vermitteln, stimmt real nicht ganz überein.
Fachkräfte aus der Region zu rekrutieren und unserem Nachwuchs eine faire Chance zu bieten sich in diesem schwierigen Markt zu behaupten. Das versteht sich unter Swissness und kann auch so verkauft werden.
Der am besten bewertete Faktor von TROX HESCO Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Belegschaft ist bunt gemischt. Es werden auch ältere Personen, eingestellt, wenn sie die für die Stelle notwendigen Fähigkeiten mitbringen.
Ist mir persönlich nichts negatives aufgefallen.
Es arbeiten einige Mitarbeiter hier die mehr als 20 Dienstjahre verzeichnen können. Dies spricht für die Firmenkultur
ja ich bin selber 50+ und hatte noch nie Probleme
