117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeiten im Team, gute Fehlerkultur, innovativ
Durch eher flache Hierarchien (insbesondere im Bereich Finanzen und Controlling) sind die Aufstiegschancen eher gering.
Tolles interkulturelles Team mit fairem Umgang
In den Führungsetagen dürfte es noch mehr Frauen geben. Hier ist noch Platz für Entwicklung.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die auch über die normale Jobbeschreibung hinausgehen (sofern dafür Interesse besteht).
Liebe:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für deine wunderbare Bewertung und die Weiterempfehlung! Wie schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Ein kooperatives, konstruktives Miteinander im Team und eine Begegnung auf Augenhöhe sind das A und O einer guten Zusammenarbeit und die von dir angesprochene Fehlerkultur, Offenheit, Fairness und flachen Hierarchien in unseren Augen dafür zentrale Grundpfeiler. Umso mehr freut es uns, dass du dies auch so bei uns erlebst, ebenso wie die angesprochene Familienfreundlichkeit und die Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Zu einem genannten Punkt möchte ich ebenfalls gerne Bezug nehmen: 'Abwechslungsreiche Aufgaben, die auch über die normale Jobbeschreibung hinausgehen (sofern dafür Interesse besteht)'. Damit bringst du ein bei tts sehr wichtiges Thema zur Sprache, nämlich die Option - wie du richtig sagst: sofern gewünscht - über den Tellerrand hinauszuschauen und sich einzubringen, um sich selbst zu entfalten und kontinuierlich zu fördern. Schön, dass du das auch so wahrnimmst.
Wir sind froh und dankbar, dass du Teil der tts bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Liebe Grüße
Cindy
Mehrfache Nachfrage führte ins Leere, was ziemlich schäbig ist für ein E-Learning Unternehmen.
Wird suggeriert aber nicht umgesetzt.
Falsche Versprechen.
Schlechte Stühle, weitläufige Räume
Manchmal war es ok, manchmal so als würde man gegen eine Wand reden.
Leider nicht, auf wenn es so vermittelt wurde.
Liebe:r (Ex-) Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Ich finde es natürlich sehr schade, dass du aktuell einen derart negativen Eindruck von tts hast. Unter anderem kann ich aber deinen Kritikpunkt bezüglich der Arbeitsbedingungen nicht nachvollziehen, da alle Arbeitsplätze (in unseren tts Standorten) mit ergonomisch hochwertigen Stühlen, höhenverstellbaren Tischen und Akustikelementen ausgestattet sind. Sollte es einem Arbeitsplatz mal an etwas fehlen, unterstützt unser Facility Team jederzeit gerne, um dies zu ändern. Auch der Punkt Karriere/Weiterbildung ist etwas, was im Rahmen unserer zweimal jährlich stattfindenden Personalgespräche ausführlich besprochen wird. Ziel ist es auf individuelle Entwicklungswünsche einzugehen und in einen offenen Austausch zu gehen, bei dem sich Mitarbeitende proaktiv einbringen können. Sollte es einmal Unstimmigkeiten mit der Führungskraft geben, stehen jederzeit sowohl wir im HR als auch die Geschäftsführung zur Verfügung, um gemeinsam Optionen zu besprechen und/oder zu vermitteln. Leider ist es für mich aus deinem Beitrag nicht ersichtlich, ob du aktuell noch bei tts angestellt bist. Falls dem so ist, würde ich dir sehr gerne ein Gespräch anbieten, um gemeinsam zu besprechen, welche Lösungen wir finden können. Falls es dich bereits von tts weggezogen hat, wünsche ich dir privat sowie beruflich nur das Beste und bedaure es sehr, dass wir keine gemeinsame Lösung bei tts finden konnten.
Viele Grüße
Laura
Seit über 10 Jahren genau die richtige Mischung zwischen Aufgabenvielfalt, Entwicklung/Förderung und Berücksichtigung persönlicher Aspekte /Work-Live Balance
Hin und wieder aufgrund von Reisetätigkeit etwas anspruchsvoller hinsichtlich privater/familiärer Planung
Absolut angenehme, kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre ohne Leistungsdruck bzw. Ellebogen-Kultur
Transparenz und offene Kommunikation über flache Hierarchien hinweg
Keine Unterschiede in Karriereoptionen zwischen Geschlechter / Familienstand. Führungsverantwortung mit reduzierter AZ möglich und unabhängig von Familienstand
Projektbasiert und kunden- bzw brachenabhängig dennoch SAP SF / onPrem Bezug als Konstante
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es freut mich sehr zu lesen, dass du den Kolleg:innenzusammenhalt als derart positiv und freundschaftlich beschreibst. Umso schöner, dass du seit über 10 Jahren in der tts den Arbeitgeber gefunden hast, bei dem du die für dich passende Mischung gefunden hast - herzlichen Glückwunsch an der Stelle zum Firmenjubiläum! :-)
Solltest du weitere Anregungen mit uns teilen wollen, komm gerne auf mich bzw. uns im HR zu.
Liebe Grüße
Laura
Hohe Flexibilität
Hohe Flexibilität
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Eindrücke zu teilen. Es freut mich sehr, dass du besonders die Flexibilität bei tts zu schätzen weißt. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bitte melde dich bei mir/uns, sofern du weitere Anregungen hast, die du gerne weitergeben möchtest.
Liebe Grüße
Laura
Wenn man sich einbringen möchte, findet man nicht nur Möglichkeiten, die eigenen Ideen umzusetzen, sondern auch tolle Kolleg:innen, die einen ermutigen und im besten Fall gleich noch weitere Impulse teilen.
Einem wird stets auf Augenhöhe begegnet, sodass man sich jederzeit gut aufgehoben und gewertschätzt fühlt
Flexibilität wird großgeschrieben und es herrscht ein großes Verständnis für Privates, sodass das leicht mit dem Beruf zu vereinen ist. Zudem wird darauf geachtet, dass die mentale Gesundheit nicht unter der Arbeit leidet
Jeder ist hilfsbereit und der Umgang ist kollegial, unterstützend und konstruktiv
Fair & konstruktiv
Es wird eine Feedbackkultur gelebt, die Transparenz in der täglichen Zusammenarbeit schafft. Aber auch offizielle Informationen, bspw. seitens HR & Geschäftsführung, werden direkt und zeitnah kommuniziert
Klar, nicht jede einzelne Aufgabe macht Spaß, aber es wird versucht, auf die Stärken einzugehen und die Freiheit gegeben, sich seine Schwerpunkte in Abstimmung mit dem Team selbst zu wählen
Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal: vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Feedback ist auch das richtige Stichwort, denn es freut mich sehr, dass du gerade die Feedbackkultur bei tts als sehr transparent und wertschätzend erlebst. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bitte melde dich bei mir/uns, sofern du weitere Anregungen hast, die du gerne weitergeben möchtest.
Liebe Grüße
Laura
Ich finde es toll, dass auf die individuelle Situation Rücksicht genommen wird. Gerade mit Familie ist eine wirklich gelebte Work-Life-Balance mit zum Beispiel 100% Homeoffice besonders wichtig.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Eindrücke bei tts zu teilen. Es freut mich sehr zu lesen, dass du eine ausgewogene Work-Life-Balance bei tts erleben darfst. Uns ist es bei tts in der Tat besonders wichtig auf individuelle (familiäre) Bedürfnisse einzugehen und Arbeitsmodelle zu schaffen, die für einen am besten passen. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bitte melde dich bei mir/uns, wenn du Anregungen hast, die du gerne mit uns teilen möchtest.
Viele Grüße
Laura
Tolle Arbeitsatmosphäre mit motivierten & freundlichen Kolleg:innen.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll und die Arbeit macht Spaß.
Durch die Homeoffice-Möglichkeit ist man sehr flexibel. Auch kann man sich seine Arbeitszeit selbst einteilen.
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und stets freundlich.
Die Vorgesetzen sind freundlich und unterstützen gerne auf Anfrage.
Schöne Arbeitsumgebung im Büro.
Offene, wertschätzende Kommunikation.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal: vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback zum Arbeiten bei tts genommen hast! Schön zu lesen, dass gerade die Arbeitsatmosphäre, Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur Remote Arbeit tts für dich zu einem guten Arbeitgeber machen, bei dem du dich wohlfühlst. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und solltest du weiteres Feedback haben, komm gerne auf mich/uns zu.
Liebe Grüße
Laura
Ich erfahre viel Wertschätzung für meine Arbeit, was sehr motivierend ist. Bei Unsicherheiten oder Fragen bin ich bisher immer auf ein offenes Ohr und Unterstützung gestoßen.
Flexible Arbeitszeiten, die ich auch sehr kurzfristig anpassen kann, ermöglichen die Vereinbarung von Studium und Arbeit auf eine sehr angenehme und stressreduzierende Art und Weise.
Hier hilft, wer kann.
Wertschätzend, wohlwollend und auf Augenhöhe
Ich habe alles, was ich zum Arbeiten brauche in einem sehr schönen und zentral gelegenen Gebäude.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer Mischung aus Tagesgeschäft und der Möglichkeit, verschiedene Projekte zu unterstützen.
Liebe/r Kolleg:in,
zunächst einmal: vielen Dank, dass du dir Zeit genommen deine Eindrücke zu teilen. Es freut mich wirklich sehr zu lesen, dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich und den Umgang als wertschätzend empfindest. Uns ist es sehr wichtig, dass Werkstudierende einen spannenden Einblick in den potentiellen Arbeitsalltag gewinnen können. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viele weitere positive Erfahrungen bei tts.
Liebe Grüße
Laura
Sehr nette und hilfsbereite ältere Kollegen.
Mehr schein als sein.
Akzeptabel, aber oft nur oberflächliche Einweisungen in neue Themen.
Das Image ist wichtiger als das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Akzeptabel, es wird aber im allgemeinen erwartet, dass man Überstunden macht.
Eine Illusion und nur hohle Versprechen. Für Kandidaten frisch von der Universität ist dies ein gutes Trainingsgelände. Nach 2 Jahren der Aneignung von Wissen und Fähigkeiten verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen, um sich bessere Möglichkeiten zu suchen. Für erfahrene Mitarbeiter ist dies kein ideales Unternehmen.
Niedriger als marktübblich. Das erklärt wohl die hohe Fluktuationsrate unter den Mitarbeitern, egal ob es sich um neue Mitarbeiter oder sogar um solche handelt, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind.
OK.
Wenn ein Kollege Zeit hat, wird einem geholfen.
Manche sind wirklich nett.
Lügen, aufgeblasene Egos und leere Versprechen.
OK.
Falsche Versprechungen von oben, keine Transparenz und viel Politik mit dem scheinbar einzigen Fokus, mehr Geld zu verdienen. Der Mitarbeiter ist hier zweitrangig: Wissenstransfer und Ausbildung werden versprochen, jedoch nicht verwirklicht.
Es ist nur Fassade. Kollegen in Führungspositionen sind offenbar von ihrer Macht und ihren schicken Titeln so sehr angetan, dass sie das den niederen Mitarbeitern immer wieder durch herablassende Behandlung spüren lassen.
Viel wurde versprochen, wenig hat sich dann ergeben. Es ist wichtiger, mehr zu reden als zu handeln.
Liebe:r (Ex-) Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Sehr bedauerlich, dass du aktuell einen derart negativen Eindruck von tts hast. Ich kann aus deinem Beitrag leider nicht entnehmen, ob du aktuell noch bei tts angestellt bist. Falls dem so ist, würde ich dir sehr gerne ein Gespräch anbieten, um gemeinsam zu analysieren, wie wir deinen Eindruck ändern können. Falls es dich bereits von tts weggezogen hat, wünsche ich dir privat sowie beruflich nur das Beste und bedaure es sehr, dass wir keine gemeinsame Lösung bei tts finden konnten.
Viele Grüße
Laura
Bei solchen Bewertungen sollte man natürlich immer mit einbeziehen, dass die Erfahrung in einer Abteilung nicht die Erfahrungen anderer in einer anderen Abteilung widerspiegeln müssen. Zumindest in meiner Abteilung hat mir aber vor allem zum Start und beim Onboarding die Orientierung und Unterstützung gefehlt: Ich hatte keinen Einarbeitungsplan und keine Einarbeitungstermine und auf die Nachfrage, ob es sowas gibt und wie die Einarbeitungszeit nun aussieht, kam nur die Rückmeldung "Du musst halt proaktiv sein" (was schwierig ist, wenn jede Idee abgeschmettert wird aber auch keine bestehenden Prozesse/Arbeitsweisen erklärt oder gezeigt werden).
Das Image ist sowohl bei Kunden als auch bei ArbeitnehmerInnen sehr gut.
Was mich ein wenig erschreckt hat: Ich habe mitbekommen, wie ein Kollege zur Vorbereitung und Durchführung eines Kundentermins praktisch aus seinem Urlaubstag geholt wurde und dann doch arbeiten musste, da man diesen Kundentermin anscheinend nicht um einen Tag verschieben konnte (oder sich nicht darum bemüht hat?)
Home Office etc aber sehr leicht möglich
Es gibt mehrere Initiativen und eine Arbeitsgruppe zu dem Thema.
Schwer zu beurteilen: während meiner Zeit dort habe ich zumindest nicht mitbekommen, dass es feste oder regelmäßige Weiterbildungsangebote gegeben hätte bzw. darauf aufmerksam gemacht wurde
Während Corona bemühte man sich, die Kommunikation im Unternehmen hoch zu halten, auch zum Beispiel durch virtuelle Präsentationen der Firmenzahlen etc.
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