angenehmes professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei TÜV Rheinland in Berlin als Praktikant Personalwesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der TÜV Rheinland hatte sich nach sechs Wochen gemeldet und mich zur Gespräch eingeladen. Das Gespräch an sich war angenehm gewesen, es wurde kein künstlicher Stress aufgebaut. Erst stellten sich die einzelnen Personen vor, dann präsentierte die Personalreferentin das Unternehmen mit seinen Geschäftsfeldern und danach durfte ich mich selbst präsentieren. Das Gespräch umfasste in etwa 50 min.
Leider wurden auf meine Fragen, welche ich nach dem Gespräch der Personalreferentin gesendet hatte, nicht mehr geantwortet und die Benachrichtung über deren Entscheidung dauerte auch länger als zugesagt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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