Open Company und Top Company
Arbeitgeber Gütesiegel mit Exklusiv-Charakter.

Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe - sowohl mit den eigenen Mitarbeitern als auch potentiellen Bewerbern – das sind die Eigenschaften, die in Zeiten von Social Media ein zeitgemäßes HR Management ausmachen.

Ein exklusiver Kreis von 6% der auf kununu bewerteten Unternehmen haben sich für das „TOP COMPANY“ Siegel qualifiziert – Grund genug Bewerber auf diesen Umstand hinzuweisen!

Noch exklusiver ist der erlauchte Kreis der „OPEN COMPANY“ Gütesiegel tragenden Unternehmen: Knapp 1% der Unternehmen auf kununu heben sich so vom Mitbewerb ab und ziehen die Aufmerksamkeit von Jobsuchenden auf ihre Qualitäten als Arbeitgeber.

  • kununu OPEN COMPANY
  • kununu TOP COMPANY
kununu Open & Top Company Siegel

"Open Company"
Das Gütesiegel für einen proaktiven Umgang mit kununu.com

Um das „OPEN COMPANY“ Gütesiegel zu erreichen müssen eine der drei Voraussetzungen erfüllt sein:

Voraussetzung #1

Das Unternehmen lädt seine Mitarbeiter zum Bewerten auf kununu ein.

Voraussetzung #2

Das Unternehmen kommentiert Bewertungen auf kununu.
Informationen zur Stellungnahme

Voraussetzung #3

Das Unternehmen gewährt Einblicke in den Arbeitsalltag in Form eines kununu Firmenprofils.

"Top Company"
Das Gütesiegel für gut bewertete Arbeitgeber auf kununu.com

Um das „TOP Company“ Gütesiegel zu erreichen müssen folgende beiden Voraussetzungen erfüllt sein:

Voraussetzung #1

Das Unternehmen ist mindestens 6 Mal durch (Ex-)Arbeitnehmer bewertet.

Voraussetzung #2

Das Unternehmen erreicht einen Bewertungspunkte-Durchschnitt von mindestens 3 Punkten.

Die kununu Toolbox

Die kununu ToolBox für eine erfolgreiche Bewertungsgenerierung.

ToolBox Info

Einige der vielen Beispiele für einen proaktiven
Umgang
mit den kununu Auszeichnungen

Microsoft auf kununuE.ON auf kununu
Hypovereinsbank auf kununuContinental auf kununu
Danone Waters Deutschland  auf kununuflyline auf kununu

Open und Top Company FAQ

Wie wird man OPEN COMPANY?

Unternehmen, die einen proaktiven Umgang mit kununu.com pflegen (Bewertungsaufruf und/oder Stellungnahmefunktion und/oder Unternehmenspräsentation) erhalten das OPEN COMPANY Gütesiegel.

Wie wird man TOP COMPANY?

Unternehmen, die eine Mindestpunkte- und Bewertungsanzahl erreichen, werden auf kununu als TOP COMPANIES hervorgehoben. TOP COMPANIES sind Arbeitgeber, die sich um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter sorgen und von Mitarbeitern gut bewertet werden.

Wie kann ich meine Mitarbeiter zur Bewertung motivieren?

Sie haben es selbst in der Hand für ein repräsentatives Firmenprofil auf kununu zu sorgen und somit den TOP COMPANY Status zu erhalten. Zahlreiche namhafte Unternehmen laden bereits ihre Mitarbeiter zum Bewerten auf kununu ein. Den Möglichkeiten dazu sind keine Grenzen gesetzt – hier ein paar Praxisbeispiele:

  • Rundmail an Mitarbeiter bzw. begrenzte Empfängerzahl (Praktikanten, Azubis, ...)
  • Information über kununu im Intranet, Link zur Bewertungsabgabe
  • Incentivierung zur Bewertungsabgabe mit Gewinnspiel
  • Bericht in der Mitarbeiterzeitung
  • Sie erwerben die kununu ToolBox

Mein Unternehmen ist bereits Open/Top Company. Woher bekomme ich das Open/Top Company Siegel?

Durch den Erwerb einer kununu ToolBox können Sie die Nutzungsrechte für die kununu Arbeitgeber Gütesiegel OPEN COMPANY und TOP COMPANY erwerben. Auf der Webseite werden diese automatisch bei Erfüllung der Voraussetzungen angezeigt.

Wie kann ich die kununu Arbeitgeber-Auszeichnungen für mein Personalmarketing einsetzen?

Den Möglichkeiten für den Einsatz der einzigartigen kununu Auszeichnungen sind keine Grenzen gesetzt – hier einige Praxisbeispiele:

  • Verwendung der Gütesiegel Aufsteller auf Karriere- / Absolventenmessen
  • Verwendung der/des Siegels in E-Mail-Signaturen
  • Verwendung der/des Siegels auf der eigenen Karriere-Seite
  • Integration der/des Siegels in Print-/Online Stellenanzeigen
  • Erwähnung der Auszeichnung(en) in Presseaussendungen

Ich habe meine Mitarbeiter zum Bewerten auf kununu eingeladen – ab wann und wie wird das Open Company Gütesiegel in meinem Bewertungsprofil auf kununu.com angezeigt?

Bitte kontaktieren Sie uns unter Kontakt und erzählen Sie uns von Ihrem Bewertungsaufruf. Idealerweise können Sie diesen belegen (E-Mail, Bericht in der Mitarbeiterzeitung, etc...). Das OPEN COMPANY Siegel wird durch das kununu Team freigeschaltet. Bei Benutzung der Stellungnahme-Funktion erscheint das Siegel automatisch.

Sichern Sie sich die Nutzungsrechte für die kununu Arbeitgeber-Gütesiegel.

Unternehmen, die proaktiv mit kununu.com Bewertungen umgehen, sind offen für Mitarbeiter-Feedback und somit OPEN COMPANY. Unternehmen, die gut bewertet werden, sind TOP COMPANIES. Mit dem Kauf einer kununu "ToolBox" erwerben Sie die Nutzungsrechte für den Einsatz der Gütesiegel auf z.B. Ihrer Website, in Werbeunterlagen oder auf Ihrem Karriere Messestand.