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1 - 40 von 46 Bewertungen
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3.5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pUVt9
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Offizielle Stellungnahme
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Die Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragung zeigen, dass wir durchaus ein guter Arbeitgeber sind. Selbstverständlich gibt es in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf, die entsprechenden Handlungsfelder sind identifiziert und gemeinsam mit den jeweiligen Gesellschaften und Bereichen wurde begonnen neue, gezielte Maßnahmen abzuleiten.
Sie sind herzlich eingeladen an einer der im Konzern stattfindenden Informationsveranstaltungen teilzunehmen und sich zu informieren.
Für etwaige Fragen stehen wir gerne persönlich zur Verfügung.
Fiona Mahr, Leitung Recruiting & Personalmarketing
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3.3
von 5
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VERBUND in Wien (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxsUlt9
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Offizielle Stellungnahme
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind uns dieser Thematik bewußt, war auch klar eines der Ergebnisse der zuletzt durchgeführten Mitarbeiterbefragung.
Kommen Sie doch zu einer der derzeit stattfindenden Informationsveranstaltungen zu den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und Ihren Input.
Für etwaige Fragen stehen wir gerne persönlich zur Verfügung.
Fiona Mahr, Leitung Recruiting & Personalmarketing
VERBUND
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4.2
von 5
4.2
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Österreichisch durch und durch ;-)
Pro: Das Unternehmen beginnt zu entstauben und frischen Wind ins Unternehmen zu lassen und beginnt langsam Früchte zu tragen. Contra: sehr bürokratisch und zu hierarchisch orientiert Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Entscheidungsfreude und Wendigkeit ist gefragtDetails +
Verbund Österreich
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 06.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 06.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFhVV13
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4.5
von 5
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Es war einmal ... das Stromamt; heute schaut's anders aus
Vorgesetztenverhalten: weitgehend kooperativer Führungsstil Kollegenzusammenhalt: Teams halten zusammen, unternehmensweit ist VERBUND-Spirit zu spüren Interessante Aufgaben: offen für Innovationen, da viel Bürokratie historisch gewachsen ist Kommunikation: Work-Life-Balance: großes Plus, alles gut vereinbar Umgang mit Kollegen 45+: viel Wissenstransfer zwischen alten Hasen und Jungspatzen Karriere- /Weiterbildung: viel Weiterbildung ist möglich; für Karriere muss man in die Hände spucken Gehalt und Benefits: guter KV, einige Sozialleistungen Umwelt-/Sozialbewusstsein: das Thema zieht sich durch alle Bereiche Image: Wir sind Österreichs führender Stromer...Details +
VERBUND in Wien
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFuV19z
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4.9
von 5
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VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrUlx3
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4.7
von 5
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VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvVVtz
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4.3
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VERBUND (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtWV9y
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3.4
von 5
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Unter Strom
Contra: Tlw. grosse Einkommensunterschiede zwischen "alten" (Eintritt vor 1998) und neuen Dienstnehmern bei gleichwertiger Tätigkeit, geringe Karriere- und Entwicklungsperspektiven, Know How Verlust durch Auslagerung bestimmter Kernkompetenzen. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Anreize für Auslandsentsendungen, Überarbeitung der Modellstellenliste zur Schaffung von Perspektiven für alle ArbeitnehmerDetails +
VERBUND in 1010 Wien (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqVFNz
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3.4
von 5
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Die Holding bietet einen guten Überblick über das Gesamtunternehmen.
Kollegenzusammenhalt: Grundsätzlich super Kollegen in allen Bereichen, schwarze Schafe gibts überall. Interessante Aufgaben: Großteils ist eine selbständige Einteilung der Arbeit möglich, zu bestimmten Terminen kann schon Stress aufkommen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gruppenbüros sind in jedem Stock anzutreffen, kaum Einzelbüros. Klimaanlage im Sommer. Work-Life-Balance: Durch die Betriebsratsaktivitäten viele Möglichkeiten für soziale Kontakte gegeben. Gleichberechtigung: Wenig Frauen in Führungspositionen sichtbar. Umgang mit Kollegen 45+: Bei einem Altersschnitt von 45 auch unbedingt notwendig. Pro: Bietet einen guten Überblick über die Energiewirts...Details +
VERBUND in Wien (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpVVJw
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4.8
von 5
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VERBUND (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVoWFo=
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4.2
von 5
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Ich persönlich finde den Arbeitsplatz bei VERBUND ziemlich krisensicher. Derz...
Pro: Ich persönlich finde den Arbeitsplatz bei VERBUND ziemlich krisensicher. Derzeit ein wichtiges Argument für mich. Toll ist auch die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens den Job wechseln zu können. In dieser Form bei kleinen Firmen undenkbar. Die Lage der Firmenzentrale am Hof in Wien bietet bietet eine gute Infrastruktur rund um den Standort sowie eine ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung. Contra: Vielfach sind Führungskräfte untereinander nicht gut aufeinander zu sprechen. Das erschwert ein abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten zeitweise immens. Oft treffen Abteilungsleiter Entscheidungen nicht FÜR ein Ergebnis, sondern GEGEN einen "...Details +
VERBUND in Zentrale, 1010 Wien (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBgVlo=
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Leistung gefragt!
Pro: Ich arbeite in einem super Team, dass flexibel, motiviert und mit besonders viel Humor und Engagement sehr viel leistet. Wer glaubt bei Verbund eine ruhige Kugel schieben zu können, irrt gewaltig. Contra: viel zu bürokratisch, Entscheidungen dauern manchmal einfach zu lange. Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Frauen in Führungspositionen - generell mehr Frauen in die Technik!Details +
VERBUND in Wien
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0NuWF4=
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VERBUND (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0NsVlI=
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3.0
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VERBUND (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FtUV0=
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkxsWFg=
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von 5
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Verbund (Geschäftsführung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.09.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkBuU18=
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Top Arbeitgeber
Kommentar: Einfach nur Suuuper++++ Tolle Arbeitskollegen, interessantes Aufgabengebiet, ideale Arbeitszeiten Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: 4 Tage WocheDetails +
VERBUND in DMH (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.04.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.04.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdvVVs=
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sehr abwechslungsreich, freier Gestaltungsraum (z.B. für Projektabwicklung), ...
Kommentar: sehr abwechslungsreich, freier Gestaltungsraum (z.B. für Projektabwicklung), Kostenverantwortung, viel Spielraum bei der Wahl der Aufgabe, verläßliche hilfsbereite Kollegen Verbesserungsvorschläge: 1. Schaffung klarer Abteilungsstrukturen und Aufgaben 2. Klare Mandatierung des Mitarbeiters für eine Aufgabe 3. Konsistentes Durchhalten von konzernweit festgelegten Vorgaben - Vorstandsbereichsübergreifend! 4. Weniger Politik im VorstandDetails +
VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.09.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.09.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBrVFg=
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VERBUND in Wien, Am Hof 6a (Informationstechnologie)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.06.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0NuUVs=
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3.6
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Anzahl der Arbeitsplätze im Großraumbüro reduzieren Grundgehälter anheben ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Anzahl der Arbeitsplätze im Großraumbüro reduzieren 2. Grundgehälter anheben 3. Karrieremöglichkeiten auf allen Ebenen schaffen und den Weg dorthin skizziernDetails +
VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.06.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0NrWF8=
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3.5
von 5
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VERBUND
Jobstatus: Praktikum in keine Angabe | Hierarchie: - | 04.06.2009
Jobstatus: Praktikum in keine Angabe | Hierarchie: - | 04.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0NpU1k=
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VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JgV1k=
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VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JgV1s=
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VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JgVV8=
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VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JgVV4=
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4.2
von 5
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VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JgUlg=
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2.9
von 5
2.9
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VERBUND
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JgU1M=
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von 5
3.4
von 5
Auch junge weibliche Mitarbeiterinnen sollten akzeptiert werden bzw. sollten ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Auch junge weibliche Mitarbeiterinnen sollten akzeptiert werden bzw. sollten verantwortungsvolle Führungspositionen erhalten. 2. Die Luft/Klimasituation im Haus ist verbesserungsfähig. 3. Die Verstreuung über viele Standorte in Wien ist nicht optimal für die Kommunikation und das gemeinsame Arbeiten. 4. Flexiblere Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mit Homeoffice, Sabbaticals) gehören heute bei modernen Arbeitsgebern dazu, hier herrscht noch Nachholbedarf.Details +
VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.05.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.05.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JvWVM=
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3.9
von 5
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VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.05.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.05.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JvWV0=
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4.8
von 5
4.8
von 5
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VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.05.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.05.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JvVVw=
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4.2
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Der Vebund geht prizipiell sehr gut mit seinen Mitarbeitern um. Work / Life B...
Kommentar: Der Vebund geht prizipiell sehr gut mit seinen Mitarbeitern um. Work / Life Balance stimmt auf jeden Fall. Verbesserungsvorschläge: 1. Bürokratieabbau wäre notwendig 2. Schwerfällige EntscheidungsfindungDetails +
VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.05.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.05.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JvVVo=
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4.2
von 5
4.2
von 5
super Betriebsklima, immer mehr junge Mitarbeiter sorgen für neue innovative ...
Kommentar: super Betriebsklima, immer mehr junge Mitarbeiter sorgen für neue innovative IdeenDetails +
VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 06.04.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 06.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dtWFs=
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Strom kommt nicht einfach aus der Steckdose. Da steckt einiges mehr dahinter....
Kommentar: Strom kommt nicht einfach aus der Steckdose. Da steckt einiges mehr dahinter. Tolles Unternehmen im Themenumfeld von sicherer Stromversorgung made in Austria, Umwelt (fast 90% der Verbund-Stromerzeugung stammt aus heimischer Wasserkraft)und Gesellschaft. Auch die Internationalisierung in die Türkei, Italien, Frankreich und viele andere Länder belebt den Verbund und macht die Arbeit spannend. Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Frauen in FührungspositionenDetails +
VERBUND in Wien
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dtWVI=
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4.4
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4.4
von 5
weil mich die Arbeit ausfüllt und sehr variantenreich ist.netter chef, nette ...
Kommentar: weil mich die Arbeit ausfüllt und sehr variantenreich ist.netter chef, nette kollegen paßt rundum.Details +
VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dtWVw=
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3.3
von 5
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Luft/Raumklima in Großraumbereichen DRINGEND zu verbessern: Teils sehr schlec...
Verbesserungsvorschläge: 1. Luft/Raumklima in Großraumbereichen DRINGEND zu verbessern: Teils sehr schlechte und viel zu warme (24,5° und mehr), stehende Luft. Kurzlüften bringt nichts, Dauerlüften "verbläst" exponierte Mitarb., so geht's also auch nicht! Profisanierun 2. Mehr Kontakt (und wenigstens gelegentlich auch Chance zum direkten Austausch) zwischen "ganz oben" und den "Indianern". 3. Ermutigung zur Fehlerkultur, Initiative gegen Jasagerei, Prinzip gegenseitiger WertschätzungDetails +
VERBUND (Holding)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dtWVk=
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4.5
von 5
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Hohe Wertschätzung des Unternehmens gegenüber allen Mitarbeitern. Sehr offene...
Kommentar: Hohe Wertschätzung des Unternehmens gegenüber allen Mitarbeitern. Sehr offene und freundliche Atmonphäre.Ich arbeite in einem super Team mit interessanten und spannenden, vor allem internationalen Aufgaben.Details +
VERBUND in Wien (Human Resources)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dtWVs=
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von 5
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VERBUND in 1010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dtWVo=
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4.4
von 5
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von 5
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VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Sk1gV18=
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VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.12.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkFrUlk=
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VERBUND
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkVgUFg=
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
Experte (m/w) Windenergie
VERBUND | Wien
VERBUND | Wien
Projektmanager (m/w) Elektromobilität
VERBUND | Wien
VERBUND | Wien
Sicherheitsfachkraft (m/w)
VERBUND | Kärnten
VERBUND | Kärnten
Unternehmen in Bild und Ton
VERBUND
Arbeitgeber VERBUND (0:47)
Guter Arbeitgeber, in einigen Bereichen Verbesserungen notwendig
Interessante Aufgaben: Die Energiebranche befindet sich im Wandel, für interessante Arbeit ist gesorgt! Kommunikation: Teilweise sehr lange Kommunikationswege. Unverständliche Geheimhaltungstaktiken Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gruppen/Grossraumbüros entsprechen nicht mehr dem Standard Gleichberechtigung: Frauenförderung für Mitarbeiter nicht vorhanden. Karriere- /Weiterbildung: Karriere ohne "Netzwerk" schwierig Gehalt und Benefits: Eklatante Unterschiede zwischen Management/Führungskräften und MitarbeiternJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2012