Strukturierter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Spezialist/Referent Acquisition and Retention beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende strukturiert durchdacht.
Angenehmes, informatives und professionelle Gesprächsatmosphäre.
Bewerbungsgespräch klar auf die Anforderungen der Position zugeschnitten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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