Power to you! Power to me? Yes!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Fachreferent Technical Service Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurzer, reibungsfreier Recruiting-Prozess mit zufriedenstellendem Ende. Sehr aufopferungsvoller Einsatz der Mitarbeiter im Recruiting hinsichtlich zeitkritischer Themen, wie fristgerechte Kündigung beim aktuellen Arbeitgeber und Bereitstellung des Anstellungsvertrages
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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