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Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnauszahlung
Interner Aufstieg möglich, allerdings schlecht bezahlt.
Negative Gerüchte haben sich immer bewahrheitet.
Mit offenen Karten spielen wäre daher besser.
Lohnerhöhungen unmöglich.
Keine familiäre Atmosphäre.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehn durch regelmäßige Gespräche.
Keine Gleichberechtigung. Im Sommer und ganzer Dezember Urlaub unmöglich.
Produkte sind toll
Siehe Kritikpunkte oben
Gesamtes Management austauschen
Im Team ganz gut aber die italienischen Kollegen versuchen die österreichischen schlecht zu machen
Ok
Keine Chance zu Weiterbildung
Normal könnte besser sein
Kommt auf die Abteilung drauf an
Führungsebene in Italien ganz schrecklich. Wirtschaften das Unternehmen runter und versuchen alles auf das letzte Glied in der Kette abzuwälzen
Viele Videocalls mit reinem Blabla
Schöne Ware
Werden Fehler gesucht
Null Müll Trennung
Null
Hängt Fehler an
Verdreht
Nachhaltige Produkte und interne Produktion.
Menschen werden nicht geschätzt. Vorstand konzentriert sich viel zu sehr auf Mailand. Man äußert sich viel zu oft abfällig über die firmeninternen Kollegen und Kolleginnen, obwohl es dem Vorstand nicht gelingt, die Firma auf Erfolgskurs zu bringen. Schade aber wahr.
HR müsste viel mehr für die wenigen noch existierenden Talente unternehmen, damit man sie langfristig an das Unternehmen bindet. Junge Teammitglieder werden vergrault, da die Erfahrenen ihr Wissen nicht teilen und sie junge Menschen eher ausnutzen als dass man sie fördert sowie fordert. Viele gehen und freiwillig, weil man nicht viel positives sieht.
Wertschätzung ist ein Fremdwort, Human Resources Team überfordert. Schuldzuweisung vom feinsten. Man will sich nur beschützen.
Schlechtes Image. Am Firmensitz will kein Mensch arbeiten, da der Ruf einfach nur unterirdisch ist.
Man macht sich nur kaputt, ohne eine Gegenleistung zu bekommen. Kein Verständnis, wenn man spontan frei nehmen möchte.
Wer sich beim Vorstand einschleimt, ist gut dabei. Man muss nicht viel können. Hauptsache viel Unsinn reden. Gute Miene zum bösen Spiel.
Gehalt ist ok. Es gibt Rabatt im firmeneigenen Restaurant und Produktrabatt im Geschäft. Die Firma hat leider nicht viel zu bieten
Nachhaltige Produkte und nachhaltige Herstellung.
Jeder arbeitet vor sich hin. Negative Atmosphäre verdirbt die Motivation.
Ist ok, Ältere gegenüber jungen aber wiederum nicht ok, da sie denken, sie wären etwas besseres.
Wenige sind super, fast alle sind jedoch arrogant und schleimen sich beim Vorstand ein, um sich zu bereichern oder aufzufallen. Fast alle Führungskräfte stehen nicht hinter den Teams. Sie schützen sich selbst.
Alte Systeme, altes Equipment, altes Denken
Es gibt Führungskräfte, die gerne kommunizieren, aber die meisten teilen ihr Wissen nicht. Keiner will entscheiden, nur der Vorstand entscheidet. Man wird oftmals bloss gestellt.
Bezahlung unter den Geschlechtern ist ok, glaube ich
Es gibt viele Aufgaben, jedoch zu wenig Menschen für die alten Prozesse
Das Gebäude ist sehr schön
Keine schöne Arbeitskultur einfach, Man fühlt sich nicht wohl dort.
Arbeitskräfte werden nicht geschätzt sondern nur ausgebeutet!!
Personalabteilung- wäre super wenn sie wissen wie sie ihre Arbeit machen . Haben leider von nichts eine Ahnung durch den ständigen Personalwechsel und Kündigungen!
Man sollte Arbeiter die schon lange bei dem Unternehmen sind SCHÄTZEN und nicht VERSCHEUCHEN! Neue Arbeiter sollte man richtig einlernen und nicht nur darauf achten dass sie “günstige” Arbeitskräfte sind.
Sehr sehr schlecht!!!
War mal super- mittlerweile wird das Unternehmen nur noch mit Schulden in Verbindung gebracht
Keine!!
Mindestlohn
Mehr Schein als sein!
War mal super, seit dem Wechsel der Führung komplett schlecht
Findet nicht statt!
Nur eine schöne Fassade
Wolford zerstört die Gesundheit und das Privatleben
Beförderungen finden nur aufgrund von guten Beziehungen statt
Die Gehälter sind in Ordnung aber nicht übermäßig hoch
Jeder gegen jeden
Ältere Kollegen werden vor der Pensionierung noch richtig ausgebeutet
Die Vorgesetzeten waren sehr asozial, arrogant und total überfordert
findet kaum statt
die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, Teamevents durchführen, Mitarbeiter fördern und fordern, Aufgabenvielfalt steigern, Unterstützung und Gespräche
Die Mittagspause verbringt fast jeder alleine, Personalmanagement kümmert sich nicht um ein Onboarding bzw. Weiterentwicklung von Mitarbeiterin
Kündigungen werden 3 Wochen davor ausgesprochen, die ganze Abteilung wurde entlassen
19 unterschiedliche Manager in 4 Jahren...
keine Strukturen, 4 Manager in 6 Monaten..
Der Respektvolle Umgang und die Unterstützung in jeder Hinsicht. Mitarbeiterrabatte im WOW-Restaurant und Handel.
Verbesserung im Bereich IT-Systeme, Programme etc. (ist schon in Planung)
Image nach außen verbessern
Tolle Kollegen
Wöchentliche Yoga Kurse, Wöchentliche Deutsch-Kurse für englisch-sprachige Mitarbeiter
Sehr hohe Chancen auf Aufstieg
Bei der Produktion der Verkaufsartikel wird viel Wert auf Umweltschutz gelegt (Cradle to Cradle/Wiederverwendung)
Sehr abwechslungsreich
Nette Kollegen/innen
Verbesserung der IT-Systeme
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