Absage aufgrund von bevorstehender Vaterschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat flache Hierarchien und legt Wert auf die Qualität und hohen STandards der Dienstleistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Familie und Familienplanung nicht Bestandteil der Philosophie ist und das Thema nach wie vor prähistorisch behandelt wird. Jedem ist klar, dass unsere Gesellschaft nur funktionieren kann, wenn es möglich ist neben Beruf eine Familie zu gründen und auch zu genießen. Und XING als Arbeitgeber sollte seinen Teil dabei erfüllen.
Work-Life-Balance
Familie scheint unerwünscht und sollte am besten für den Arbeitgeber unbemerkt bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.a.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld.
Image
Ich würde es aufgrund meiner Erfahrung nicht weiterempfehlen, da ich glaube, dass Familienplanung fester und gern gesehener Bestandteil der Karriere sein sollte. Das scheint bei XING nicht der Fall zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir freuen uns immer über Hinweise, die wir nutzen, um Transparenz zu leben und uns als Arbeitgeber verbessern zu können.
Gern greifen wir Ihre Aussagen zum Thema Familie bei XING auf.
Tatsächlich arbeiten bei uns zu 32% Kollegen/innen, die Kinder haben. Hierzu bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an, so dass 13% Kollegen/innen, in Teilzeit angestellt sind. Darunter befinden sich auch 3,4% Führungskräfte. Übrigens gehen viele von ihnen mit gutem Beispiel voran. So haben diverse Kollegen - auch der obersten Führungsebenen - Elternzeit genommen. Das ist mittlerweile gang und gäbe und wird vom Unternehmen unterstützt. Allein im Bereich PR/Kommunikation gab es in jüngster Zeit drei Väter, die davon Gebrauch gemacht haben.
Wir wollen, dass Familie und Beruf nicht im Widerspruch zueinander stehen und wir unsere Vision „for a better working life“ auch selbst leben können.
Ihr Bericht zeichnet ein ganz anderes Bild, was wir gern noch besser verstehen würden. Deshalb lassen Sie uns doch bitte gern noch einmal in den Austausch gehen. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie mögen unter human-resources@xing.com.
Viele Grüße,
Ihr HR Team