Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen234 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wieder besser kommunizieren & die Kollegen/Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen. Entscheidungen transparent machen und nicht im stillen Kämmerlein oder allein treffen. Gleichberechtigung & leistungsbezogene Beförderungen wieder mehr in den Vordergrund rücken. Entweder macht es den falschen Eindruck, oder es hat sich etwas geändert…
Man hat das Gefühl, dass der Zusammenhalt verloren geht. Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern/Kollegeb geht durch fehlende/falsche Kommunikation
Als pauschalierte Überstunden noch nicht um jeden Preis eingefordert wurden, war es deutlich besser.
Es gibt zum Glück noch Gruppen/Abteilungen/Projektteams, die zusammenhalten und wo man sich aufeinander verlassen kann
Wir waren in den letzten Jahren deutlich besser geworden, aktuell geht es mit großen Schritten zurück
Wünschenswert wäre die wichtigen Abteilungen von Menschen die Ahnung von Management und Leading haben führen zu lassen und nicht einfach von Menschen die lange dabei sind.
Die Kollegen
Keine Kommunikation
Leider vieles
Gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz.
Man ist am Ende des Tages nur eine Nummer unter vielen
Mehr auf die Mitarbeiter hören und bessere benefits bieten
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen langjährigen Mitarbeitern
Zu viele Führungsebenen. Man ist nur eine Nummer
Etwas flachere Hierarchie
Hilft und erklärt
Mehr kommunikation
Pünktlicher Gehalt, gutes Arbeitsklima.
Kaum Innovationen, Verlagerungen
Keine Verlagerungen mehr, und neues Produktportfolio
Gute Bezahlung und sichere arbeitzplatz
Wertschätzung ist niedrig und druck von mehr provektivität
Gerechtigkeit und mehr schulung
Sie kommen dir entgegen
Druckbwegen akkord
Elternteilzeit flexible arbeitszeiten für die mamis
Alle per du
Nur max. 2 Tage Home Office pro Woche. Kein Mobiles Arbeiten für alle wo es möglich wäre. Ohne Vitamin B kein Wechsel in eine Führungsposition intern möglich trotz Qualifizierung. Weiterbildungen werden nicht aktiv vom Vorgesetzten angesprochen.
Derzeit keine finanzielle Beteiligung an Kosten für weiterführende Studiengänge, nur bei jungen Arbeiitnehmern.
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