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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Teamkollegen, starker Zusammenhalt, offene und transparente Kommunikation, fachlich sehr kompetente Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es sehr gut, dass trotz das a|sh ein großes Unternehmen ist, das es sehr human und familär ist. Ist wird vom Arbeitgeber möglichst viel Austausch mit anderen Kollegen geboten, sodass auch das "voneinander lernen" gefördert wird. Ich freue mich wenn ich auf meine Kollegen auf der Arbeit treffe und auch mit Kollegen in anderen Standorten telefoniere. Das Arbeitsklima ist fantastisch und das kann man nicht über viele Architekturbüros sagen!
viele Gesundheitsmaßnahmen, E-Auto Ladestation, Nikolaus und Osteraktion, Teamausflüge, Azubiausflüge und -besprechungen, Weihnachtsfeier,
Obstkorb, gute Übernahmemöglichkeiten...
Die Mitarbeitergespräche geben den Mitarbeitern die Möglichkeit von konstruktivem Feedback. Der Teamzusammenhalt ist sehr groß und aus Kollegen werden schnell Freunde.
Vergütung ... keine Sondervergütungen (Urlaubs -/Weihnachtsgeld)
Man wird gezwungen min. 3 Tage im Jahr in der letzten Woche im Jahr zu nehmen, weil das Büro geschlossen ist.
Arbeitsverdichtung ist sehr hoch im Verhältnis zum Gehalt.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten nahezu nicht vorhanden
Kommunikation bezüglich von Gehältern und Boni Ausschüttungen.
Zu viele Köche. Ellenbogen Unternehmen.
Vergütung nach Leistung nicht nach Zugehörigkeit im Unternehmen.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten auch für Frauen, Nachhaltigkeit stärker forcieren und in die Projekte bringen
Da reicht die Textzeilen hier nicht aus.
etwas mehr Anfahrtskostenübernahme oder auch eine Essenszulage für die Mittagspause.
Auch Leitungspositionen in Teilzeit ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von a|sh architekten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hatte nie Probleme.
Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt !
Arbeits- und Lebenserfahrung wird geschätzt und gerne auch darauf zurück gegriffen.
Austausch von jungen und erfahrenen Kollegen ist wichtig und immer auf Augenhöhe.
Ja die alten Kollegen haben das Sagen. Neue Ideen werden nicht geduldet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a|sh architekten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vergütung muss besser angepasst werden.
Zwischen Bachelor und Master kaum ein Unterschied, egal ob man auf Arts oder Science studiert hat und wie viel Wissen der Junior mitbringt. Sondervergütungen gibt es nicht, es hieß dafür sind die 12 Monatsgehälter höher ... entspricht aber nicht der Wahrheit, sind reguläre Einstiegsgehälter. Bei der aktuellen Marktlage kriegt man das Gehalt überall ...
Die Höhe des Gehalts befindet sich im Durchschnitt. Es könnten mehr Boni ausgeschüttet werden. Dagegen ist das Arbeitsklima allerdings sehr gut und es gleicht vieles aus.
Gehalt ist freiverhandelbar. Sozialleistungen sind nicht vorhanden
Für die Zeit die Mann hier opfert ist es unterbezahlt.
"So wenig wie möglich". Wer viel fordert, bekommt mehr. Teamleiter bemühen sich Gehaltsgespräche (mit der GF) zu verhindern und Lohnerhöhung einzuschränken. Welchen Vorteil sie dadurch erzielen, ist ungewiss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Unterstützen 2 Fortbildungen pro Jahr.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, teilweise schwieriger für Frauen, definitiv ausbaufähig
sehr familienfreundlich, d.h. auch bei einer Schwangerschaft oder Elternzeit ist dein Platz im Team nicht weg
Interne und externe Weiterbildungen möglich und gefördert. Karriereschritte individuell möglich.
schwere interne Aufstiegsmöglichkeiten und um Weiterbildungen muss sich selber kümmern
