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144 Notruf Niederösterreichals Arbeitgeber

Österreich Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    25%
    Gut (7)
    58.333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
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Arbeitgeber stellen sich vor

144 Notruf Niederösterreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,63 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 24.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Teamkommunikation stark unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Hochinteressante Umgebung
Spannende Projekte und Betrieb

Karriere / Weiterbildung

Interne und externe Fortbildungen, Konferenzteilnahmen, etc

Gehalt / Sozialleistungen

Betrieb & Betriebsrat bietet jede Menge Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Hoher Stresspegel in Teams werden erkannt, aber kaum Maßnahmen um Team Situation zu verändern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist nicht überall umgesetzt, Reinigungspersonal wirft alles in den Restmüll

Verbesserungsvorschläge

  • Bekannte, einschlägigere Bewerbungsplattformen zusätzlich nutzen um Personal zu finden (karriere.at, Monster, LinkedIn, Xing, ...)

Pro

Am Puls der Zeit, modern, innovativ

Contra

Hoher Druck auf Mitarbeiter in allen Abteilungen, regelmäßige Besprechungen innerhalb von Arbeitsgruppen fehlen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    144 Notruf Niederösterreich
  • Stadt
    St. Pölten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Für ein bessere Arbeitsatmosphäre sorgen, Mitarbeitern besser behandeln

Pro

Nichts was mir auf anhieb einfällt

Contra

Mitarbeiter im Laden vor Kunden runter machen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    144 Notruf Niederösterreich
  • Stadt
    St. Pölten
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf‘s Team an. Mit den richtigen Kollegen sehr angenehm, mit den falschen muss man permanent mit dem sogenannten Messer im Rücken rechnen

Vorgesetztenverhalten

Oberste Ebene - von oben herab und respektlos, die direkten Vorgesetzten sind allerdings bemüht dies auszugleichen und gut zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Leider auch viele Intrigen. Die Hand ins Feuer legt wohl kaum wer für jemanden.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, aber nur wenn man mit Druck und Stress umgehen kann.

Kommunikation

Alles nur per E-Mail, laufend Email‘s welche sich widersprechen und man nicht weiß wie man sich verhalten soll. Lob gibt es kaum, Kritik laufend.

Karriere / Weiterbildung

Je nach Sympathie schneller oder langsamer

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Verantwortung und den Schichtdienst sehr mäßig. Nachtdienste werden abgegolten (allerdings nicht mit anderen Nachtschicht Betrieben vergleichbar!!!) Wochenende gilt wie Mo-Fr.

Arbeitsbedingungen

Wurde in den letzten Jahren besser. Allerdings laufende Führungen machen zusätzlich Stress und erhöhen den Lärmpegel.

Work-Life-Balance

Dienstpläne kommen zwar recht zeitgerecht, aber „Bereitschaft“ gibt es keine. Fällt jemand aus wird man fast schon genötigt einspringen zu müssen, allerdings immer dieselben Leute. Sagt man ab, hat man schlechte Nachreden.

Image

Verkaufen sich nach außen hin gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Respekt im Umgang mit Mitarbeitern, Dienstschichten entsprechend abgelten, Führungen auf „ruhige Zeiten“ verlegen

Pro

Flexibler Dienstplan sofern die Kollegen zusammenhalten möglich

Contra

Respektlos. Kritik wird sofort weitergeleitet, Lob wird verschwiegen und dringt nie durch.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    144 Notruf Niederösterreich
  • Stadt
    St. Pölten
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    25%
    Gut (7)
    58.333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,63
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

144 Notruf Niederösterreich
3,63
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheit/Soziales/Pflege)
3,42
181.675 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.858.000 Bewertungen