Sensationeller Arbeitgeber! Fürsorglich, wohlwollend und gerecht. Wertschätzende Chefs. Teamgeist bis ganz nach oben.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Entscheidungen im Sinne der Mitarbeiter. Offenes Vertrauen zu den Mitarbeitern. Offenes Lob für unsere Leistungen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da fällt mir nichts ein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es geht nicht besser. Wir durften vom ersten Tag weg aus dem Home Office arbeiten. Das ist für mich persönlich das absolute Paradies, denn da löst sich der Konflikt zwischen Work und Life auf.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmens wären es 5 Sterne. Die Zusammenarbeit mit den Kunden ist fair und wertschätzend, braucht zuweilen aber dennoch starke Nerven. Das ist der Regulierungswut des Gesetzgebers geschuldet.
Kommunikation
Man bekommt jede Information, aber man muss sie sich schon selbst holen. Aufgedrängt wird eher wenig.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald hinein schreit, so kommt es heraus. Hier lässt Dich keiner hängen, solange Du Dich wertschätzend benimmst.
Work-Life-Balance
Eigentlich ein dummes Wort. Work und Life sollten nicht in Konkurrenz stehen! Wie immer bei eigenverantwortlichen Jobs kann es zu einem Ungleichgewicht kommen. Selbstschutz wird aber nicht nur toleriert, sondern aktiv unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die besten Chefs, die ich mir denken kann, von der Gruppen- bis zur Geschäftsleitung. Nach sehr schlimmen Erfahrungen in anderen Unternehmen, bin ich endlich angekommen. Hier lässt Dich niemand verrecken. Hier schickt Dich niemand mutwillig ins Feuer. Hier passen alle aufeinander auf, von der Geschäftsleitung bis ganz hinunter. Die Chefs nehmen wirklich Anteil. Die kennen Dich spätestens am zweiten Arbeitstag, wissen wer Du bist und bringen Dich zurück, wenn Du Dich verlaufen hast (wörtlich und im übertragenen Sinn). Wenn sie Dich anstellen, dann wollen sie auch den Weg mit Dir gehen - echt sensationell!!!
Interessante Aufgaben
Definitv JA. Natürlich gibt's auch Alltagseinerlei, aber es liegt an jedem selbst, was er daraus macht. Das Tolle ist, man bekommt die Chance etwas Spannendes zu machen. Man muss es bloß tun. Nachgetragen bekommt man es nicht. Man muss es sich schon holen, aber die Möglichkeit dazu ist an sich schon etwas außergewöhnliches.
Gleichberechtigung
Soweit ich es wahrnehme, spielt das Geschlecht bei uns wirklich überhaupt keine Rolle (außer bei der Wahl der Toiletten). JedeR darf sich entfalten. JedeR bekommt die gleichen Möglichkeiten. Es gibt definitiv keine blöden/anzüglichen/lästigen Sprüche. Das passt nicht zu unserer Kultur - hier regiert die Wertschätzung!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ja auch nicht mehr der Jüngste und ich war auch nicht mehr jung, als ich mich bewarb. Trotzdem bin ich genommen worden und bei den Kollegen, die Richtung Pension gehen, nehme ich auch kein Fluchtverhalten wahr. Ganz sicher ist jedenfalls jedeR, jedes Alters willkommen bei uns.
Arbeitsbedingungen
Was wir uns selbst richten können, funktioniert super. Wo wir an äußere Vorgaben gebunden sind, ist es wie überall sonst auch - manches passt, manches ist lästig. Aber in Summe ist es OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verwendung von Öffis ist nicht nur ein Lippenbekenntnis. Die betriebliche und private Benützung wird aktiv gefördert.
Sozialbewusstsein ist bei uns nicht bloß eine Eigenschaft, das ist Teil unseres Wesens. Wir halten zusammen. Wir unterstützen uns. Wir passen aufeinander auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das bloße Gehalt ist in Ordnung. Es besteht Bereitschaft zur KV-Überzahlung, aber es ist auch nicht überragend. Wirklich gut wird es durch die Sozialleistungen.
Image
Schwer zu sagen. Ich bin stolz bei der 3 Banken IT zu arbeiten, weil wir ein gemeinsames Ziel haben. Es macht mich stolz zu sehen, was wir trotz wildem Fahrwasser erreichen und ich kann sagen: "Ich bin ein Teil davon."
Ob die 3 Banken IT nach außen ein tolles Image hat, weiß ich nicht und ist mir auch egal. Für mich ist es die tollste Firma und ich bin ein Teil davon!
Karriere/Weiterbildung
Führungsfunktionen werden bei uns typischer Weise intern besetzt. Das ist gut, denn es garantiert Kontinuität und schafft Ruhe. Wer also unbedingt eine Funktion bekleiden will, muss sich hochdienen. Bei uns lernt man aber ganz schnell, dass Karriere nicht unbedingt mit einem Funktionstitel verbunden sein muss. Viel wertvoller ist es, wenn man Respekt und Wertschätzung der Kunden erwirbt. Und das geht jederzeit und ohne Neider. Wir helfen einander!
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert, aber auch hier gilt: Du bekommst, was Du Dir holst. Nachgetragen bekommst Du nichts.