14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer und kompetenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Teamstruktur und die Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nachlassen, nur weiter so
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und nicht hektisch
Image
Außerhalb der Kunden kaum bekannt, somit ist dies nicht leicht zu bewerten
Work-Life-Balance
HomeOffice sowie dynamische Urlaubseinteilung in Absprache
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jederzeit möglich. Da die Firma eher klein ist, bestehen die Karrieremöglichkeiten in begrenzten Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie auch in anderen Firmen gibt es Benefits und Vergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, Sozial in allen Belangen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit immer auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, das Wissen wird geteilt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandung, alles gut.
Kommunikation
Im Office oder auch im HomeOffice, überall problemlos
Gleichberechtigung
Egal ob Frau oder Mann oder ...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind unterschiedlich herausfordernd und manchmal mehr oder auch weniger spannend. Einfach eine gut Balance
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Mitarbeiter gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super reagiert und alle KollegInnen im Home Office in "Sicherheit" gebracht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Macht Alles gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht gleich wieder alle Mitarbeiter vor Ort aktivieren (2.bzw.3.Welle)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke für das Lob hinsichtlich unseres Verhaltens in Zeiten von Covid-19. Die Gesundheit unserer Mannschaft hat Priorität. Selbstverständlich werden wir intensiv darüber beraten, wie es bei möglich steigenden Fallzahlen in unserem Umfeld zu agieren gilt. An dieser Stelle auch ein besonderes Danke für die bislang hervorragende Zusammenarbeit im Home-Office!
Relativ unbekannter, aber sehr gut Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Unkomplizierte Home-Office-Regelung
- 2 Stoff-Masken wurde von der Firma per Post an die einzelnen Mitarbeiter geschickt
- Umfassende Information per Mail in regelmäßigen Abständen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke für die positive Wahrnehmung unserer Aktivitäten hinsichtlich der Covid-19 Phase. Es ist für uns als Arbeitgeber selbstverständlich unsere MitarbeiterInnen in solchen Zeiten optimal zu schützen, den gesetzlichen Vorgaben Folge zu leisten und Kommunikation korrekt aufrechtzuerhalten. Schön, dass dieser Kommentar das öffentlich bestätigt.
Die hohen Bewertungsnoten auf allen anderen Gebieten wissen wir ebenso zu schätzen und nehmen diese zum Anlass, unsere Außenwirkung weiterhin zu verbessern.
IT Dienstleister in einem politischen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir bewegen uns glücklicherweise in einem Umfeld, in dem das Unternehmen flexibel auf die aktuelle Situation reagieren konnte, und wir haben auch die Werkzeuge dafür. Jeder und jede ist standortunabhängig 100% arbeitsfähig.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aus meiner Sicht wurde alles richtig gemacht
Image
Mit einem recht klar abgesteckten Kundensegment findet das Unternehmen am Markt nicht viel Beachtung. Das Klima ist aber sehr gut und wird auch gerne so nach außen transportiert. Es gibt sehr viele langjährige MitarbeiterInnen.
Work-Life-Balance
Im Wesentlichen ein faires und entspanntes Arbeitsumfeld. Auf persönliche wie auch private Faktoren wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung, fachlich wie auch persönlich, gelegt und es steht ein gut aufgestelltes Angebot zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist ein sicheres Arbeitsumfeld. Gerade jetzt in der Corona-Situation ist das sehr wertvoll. Wünsche für Gehaltsveränderungen nach oben finden sich auch in anderen Unternehmen immer und überall, jedoch erscheinen die gezahlten Gehälter weitestgehend angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Ob jünger oder älter, alle arbeiten am gemeinsamen Ziel
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen OK. Der Firmenstandort befindet sich in einem modernen Bürohaus mit allen Vorzügen (Betriebsrestaurant im Haus, die technische Arbeitsplatzausstattung ist auf dem neuesten Stand) und Nachteilen (Klimatisierung, Luftumwälzung und damit verbundene Geräuschentwicklung).
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung gelebt
Interessante Aufgaben
Ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in viele Richtungen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Diese umfangreiche und konstruktive Bewertung freut uns sehr. Die 3-S IT sagt besonders DANKE für die Ausführlichkeit und Fairness im Kommentar!
Das Zusammenwirken von unterschiedlichen Generationen und gelebter Gleichberechtigung ist uns ein besonderes Anliegen, da dadurch der Erfahrungsschatz nur wachsen kann. Wir wollen jede Expertise nutzen!
Die angesprochene Geräuschentwicklung am Arbeitsplatz nehmen wir unter die Lupe, sofern das Thema nicht schon intern behandelt wurde.
Danke, dass wir auf MitarbeiterInnen wie Sie zählen dürfen!
Arbeite seit 1985 hier und fühle mich immer noch wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat alles perfekt gemacht in Zusammenarbeit mit BR und SVP … Homeoffice funktioniert supa!!!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nix
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
besser geht nicht!
Arbeitsatmosphäre
Großteils perfekt … es gibt immer und überall gute Zeiten und schlechte Zeiten - die Guten dominieren aber!
Umgang mit älteren Kollegen
ATZ kein Problem
Gleichberechtigung
Ist noch Luft nach oben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
35 Jahre gemeinsamer Weg mit der 3-S IT und eine solch positive Stellungnahme sind etwas besonderes! Einen herzlichen Dank dafür!
Offensichtlich haben sich hier 2 kongeniale Partner gefunden. Um so mehr nehmen wir die Kritik zur Gleichberechtigung ernst. Wir freuen uns, wenn Sie als langjährige(r) MitarbeiterIn Ihre Sichtweise mit uns im Detail teilen, wir sind daran interessiert und freuen uns auf einen entsprechenden Austausch. Vielen Dank im Voraus!
Fairer und verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sofort HomeOffice Verfügung ausgesprochen, allen Kollegen wurden Schutzmasken nach Hause geliefert. Die HomeOffice Verfügung bleibt trotz Ende der Ausgangsbeschränkungen aufrecht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist aufgrund von Gleitzeit flexibel. Urlaub wurde bis dato immer genehmigt.
Für Familiäre Verpflichtungen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Weiterbildungen geboten wie zB. Kommunikationstrainings. Selbständiges lernen und Weiterentwicklung ist herzlich willkommen. Kurse und Seminare werden vom Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlichst ausbezahlt, Kantinenzuschuss wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1x im Jahr Charity-Event für Kinder in Äthiopien
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen größtenteils sehr gut, Abteilungsübergreifend je nachdem wie viel man miteinander zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat für Ideen/Verbesserungsvorschläge/Kritik stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Jedem Mitarbeiter steht ein elektr. verstellbarer Stehtisch zur Verfügung.
Büroblumen werden auf Anfrage zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Kommunikationsmeetings wo über aktuelle Themen jeder Abteilung berichtet wird.
Interessante Aufgaben
Kollegen die "über den Tellerrand hinaussehen" sind herzlich willkommen. Das eigene Aufgabengebiet ist je nach Abteilung erweiterbar - hier wird auch auf die Interessen des Mitarbeiters geschaut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für diese positive und detailreiche Bewertung. Schön, dass Sie das Weiterbildungsangebot der 3-S IT schätzen, da wir als Unternehmen auf Förderung unserer MA achten und durchaus auch stets selbst davon profitieren wollen. Know-how zu erweitern, gute Experten an Bord zu holen und konkurrenzfähig zu bleiben, sind dabei unsere Motivation.
Die weitere positive Zustimmung für unsere Leistung/ Verhalten bleibt ebenfalls eine wichtige Bestätigung, dass wir ‚auf dem richtigen Weg‘ sind und uns stetig weiterentwickeln.
Von Arbeit weit entfernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hat "Gemeindebau-Flair"
Image
selbst bei den Kunden kein gutes Image
Work-Life-Balance
Überarbeitet ist sicher niemand
Karriere/Weiterbildung
wenn man im Nichtstun Karriere machen will, ist man hier sicherlich gut aufgehoben
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig Überbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt wenns ums Rauchen und Nichtstun geht
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Management; verträgt keine Kritik; sehr veraltetes System; wenig innovativ; überbezahlt; wenig Respekt gegenüber den MA; "Freunderlwirtschaft"
Kommunikation
findet hauptsächlich im Raucherkammerl statt
Interessante Aufgaben
wenig Abwechslung; MA sind für das, was sie zu tun haben überbezahlt; stupide Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Die 3-S IT nimmt hierzu selbstverständlich auch gerne Stellung:
Bei so viel negativer Kritik ist es sicherlich gut,
1. immer VORHER den Betriebsrat aufzusuchen, um relevante Themen anzusprechen
2. im Vorfeld mit Vorgesetzten oder Teamleitern auf Augenhöhe zu diskutieren, um Optimierung zu fördern und möglichen Fehlinterpretationen entgegenzuwirken
3. sich während der Probezeit zu entscheiden, ob der Arbeitsplatz dauerhaft der richtige ist.
Überbezahlung ist in erster Linie kein Gegenargument und fällt nur dann besonders auf, wenn der MA agiles und selbstverantwortliches Arbeiten nicht mit unterstützt, keine neuen Einsatzfelder aufzeigt. Wir setzen als erfolgreicher Dienstgeber auf autarke Stärken und eigenes Wirken unserer MA. Bedauerlicherweise hat uns dieser Kritiker keine Chance zum gemeinsamen noch persönlichen Austausch gegeben und bleibt damit eine seltene Äußerung in dieser Bewertungslandschaft. Wir wünschen ihr/ ihm einen passenderen Arbeitgeber, wo sie/ er natürlich auch das tun kann, was sie/ er verdient.
Alles Gute!
Interessanter Job mit viel Freiraum und tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel persönlicher Gestaltungsspielraum
Image
Das Image könnte noch verbessert werden.
Ich denke, die Firma ist viel besser als ihr Ruf!
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Team-Events.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hab immer ein offenes Ohr für Fragen und Kritik. Sehr kollegialer Umgang. Eigene Ideen und Vorschläge sind immer willkommen!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir bedanken uns als 3-S IT für diese positive Bewertung mit konstruktivem Schwung, unser Image zu fördern. Dazu hilt selbstverständlich auch diese öffentliche Stellungnahme. Wir sind dazu bereit, uns dieser Sache nun bewusster anzunehmen. Unseren MA wird Image immer wichtiger, wir nehmen dieses Anliegen ernst.
Guter Arbeitsgeber mit verstaubtem Image
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, offenes Ohr für persönliche Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewissen Abteilungen (speziell jenen, die eher im Hintergrund tätig sind -> weniger Kundenkontakt etc.) wird oftmals weniger Wertschätzung entgegengebracht als Abteilungen, die öffentlichkeitswirksamere Arbeiten verrichten
Verbesserungsvorschläge
Corporate Identity sollte unter allen Mitarbeitern bis zu einem gewissen Grad vereinheitlicht sein um ganzheitlicher als Team auftreten zu können. Infolge dessen würde auch seitens der Mitarbeiter ein einheitliches, aufgefrischtes Bild nach außen getragen werden um positives Employer Branding zu stärken.
Auch in Hinblick auf potentielle sowie bestehende Kunden sollte mehr Fokus auf das Marketing gelegt werden, um auf Produkte und sonstige Leistungen und Problemlösungen des Unternehmens aufmerksam zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist sehr angenehm und ruhig. Jeder hilft sich gegenseitig bei Problemen.
Image
vermutlich gilt das Unternehmen aufgrund vergangener Entwicklungen als verstaubt
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitszeiten. Auch Home-Office-, Urlaubs- und Zeitausgleich-Beantragungen wurden noch nie abgelehnt
Karriere/Weiterbildung
das Angebot an Schulungen und sonstigen Weiterbildungen ist groß und wird auch seitens des Unternehmens gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt würde ich als überdurchschnittlich bezeichnen
Sozialleistungen sind bspw. sodexo-Gutscheine oder die Autobahnvignette als Weihnachtsgeschenk des Betriebsrats
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bspw. für Dienstreisen wird der ÖPNV bzw. Zugfahrten gegenüber Firmenwagen vorgezogen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut (u.a. durch verschiedene Teambuilding-Aktivitäten)
Abteilungsübegreifend finden regelmäßige Kommunikationsfrühstücke zwecks gegenseitigen Austauschs statt
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr geschätzt und auch aufgrund ihrer Erfahrung in Entwicklungsprozesse stark mit eingebunden
Vorgesetztenverhalten
sozial, kommunikativ als auch fachlich sehr kompetent. Hat immer ein Ohr für etwaige Anliegen der Mitarbeiter und räumt ihnen auch in ihrer Arbeit Gestaltungsfreiraum ein.
Verhalten auf Kritik kann ich bisher nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Bzgl. technischer Infrastruktur fehlt es an nichts
Kommunikation
Abteilungsintern ist die Kommunikation sehr gut. Abteilungsübergreifend kommen Informationen nicht immer an.
Interessante Aufgaben
Man muss sich um eventuelle neue Aufgabenbereiche bemühen/anbieten, bekommt aber dann auch die Chancen diese anzunehmen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
3-S IT sagt einen besonderen Dank für diese in die Tiefe gehende und motivierende Bewertung. Die genannten Punkte sind nicht nur interessant, sondern darüberhinaus eine persönliche Diskussion wert. Wir hoffen, dass diese Themen bereits intern an entsprechender Stelle vorgelegt wurden und erste Beachtung fanden. Wir werden auf jeden Fall in Reflexion gehen. Image, Marketing, Corporate Identity sind aktuelle Faktoren und wir freuen uns, MA zu haben, die diese mit vorantreiben. Bleiben wir also gemeinsam dran!
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden zu ständigen Konkurrenzkampf gegeneinander aufgehetzt.
Image
Leider bei den Kunden selbst kein gutes Image
Work-Life-Balance
Unmengen an Überstunden. Der Urlaub wurde ständig abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird hier großen Wert gelegt. Weiterbildung hat jedoch immer nach der Arbeit zu erfolgen. Kurse und Prüfungen für Hersteller werden bezahlt werden jedoch danach nicht anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindest Kollekiv mit falscher Einstufung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialprojekt ist ein Punschstand
Kollegenzusammenhalt
Sobald eine Person den Raum verlässt wird gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig und zu keiner vernünftigen Verhandlung bereit.
Arbeitsbedingungen
Manglende Ressourcen schaffen schlechte Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Ist ok
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Die 3-S IT ist sich völlig bewusst, dass nicht immer alle ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen eine harmonische Balance erleben. Missstände, Missverständnisse und daraus resultierende Fehlinterpretationen sind häufig auf möglichen, persönlichen Befindlichkeiten aufgebaut, die professionell selten angesprochen werden. Hier unterscheidet sich eben Professionalität von privater Sichtweise.
Wir haben als Unternehmen den eindeutigen Auftrag, Kommunikation und Kooperation wertschätzend und dadurch wertvoll zu gestalten. Wir nehmen Kritik ernst, wenn sie uns auch zeitnah intern mitgeteilt wird. Das Erreichen unserer Ziele und das tägliche Commitment für den GEMEINSAMEN WEG sind die Voraussetzungen für unseren langjährigen Erfolg.
Was allerdings faktisch völlig falsch ist, ist, dass Weiterbildung ausschliesslich nach der Arbeit stattzufinden hat. Unterschiedliche Seminare werden als SchulungsTAG veranstaltet und entsprechend bewertet.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 3-S IT Dienstleistungen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden 3-S IT Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 3-S IT Dienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.