Optimaler Arbeitgeber, sehr gute Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
die perfekte Work-Life-Balance und die Nähe zum Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
neues Firmengebäude anmieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre im gesamten Unternehmen, freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Wer Hilfe braucht, bekommt auch Hilfe
Kommunikation
Es wird offen und auf den Punkt gebracht kommuniziert, wöchentliche Team-Meetings finden ebenfalls statt. Mehrmals im Jahr finden Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten statt
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet und funktioniert gut zusammen. Es werden auch private Unternehmungen mit den Kollegen gemacht
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht - HomeOffice, flexible Arbeitszeiten, großteils freie Einteilung der Arbeits-Termine, keine Probleme mit Urlaub oder ZA, keine Probleme mit Überstunden. Wichtig ist, dass die Arbeit in Ordnung ist und das Vertrauen der Vorgesetzten nicht missbraucht wird
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, auch Kritik wir vertragen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist durch das breite Spektrum der IT sowieso sehr umfangreich und interessant
Gleichberechtigung
Kann nicht beurteilt werden, da derzeit noch keine Frauen im Unternehmen eingestellt sind
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine "älteren" Kollegen im Unternehmen beschäftigt
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte (Laptop, Bildschirme usw.) und eigenes Werkzeug vorhanden. Einziger Kritikpunkt ist das derzeitige Firmengebäude, dass etwas in die Jahre gekommen ist - es ist aber ein neuer Standort für Ende 2019 in der Nähe in Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung viel Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut und wird pünktlich ausbezahlt, zusätzlich zum normalen Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es im Unternehmen ein Leistungsbezogenes Prämiensystem
Image
Image der Firma ist gut, der Bekanntheitsgrad ist noch nicht so hoch (das braucht einfach mehr Zeit)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und persönliche Förderungen werden mehrmals im Jahr durchgeführt. Aufstiegschancen sind erst vorhanden, wenn das Unternehmen mehr Mitarbeiter eingestellt hat