Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
A1 Digital arbeitet schon heute an den Technologien von morgen. Mit unserem Portfolio aus innovativen IoT-, Cloud und Security-Lösungen treiben wir die Digitalisierung unserer Kunden und Partner voran. Als Teil der Telekom Austria Group greifen wir dabei auf die Ressourcen eines der gößten Telco-Proivders Europas zurück. Was uns besonders macht? Bei uns treffen die Strukturen eines soliden Konzerns auf eine agile Arbeitsweise mit flachen Hierarchien und bieten Ihnen so das Best-of-both!
Unser Portfolio beinhaltet die neusten Lösungen im Cloud, IoT und IT Security Bereich. Mit unserem eigenen Marketplace versorgen wir unsere Kunden mit umfassenden Softwarelösungen zusätzlich zu unseren eigenen Infrastrukturlösungen. Im Bereich IoT bieten wir innovative Lösungen von Fleet Management über Asset Tracking bis hin zu künstlicher Intelligenz, die wir durch unser hauseigenes Security Portfolio schützen. Unsere rein europäische Cloud Infrastruktur erlaubt ein sicheres und performantes Hosting Ihrer und unserer Lösungen.
Unser Ziel ist es, ein führender Anbieter digitaler Lösungen in Europa zu sein unsere Kunden - mit unseren Produkten und unseren Experten - zu begeistern. Ganz egal, in welche Richtung Sie sich entwickeln möchten, bei A1 Digital stehen Ihnen alle Türen offen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
ParkplatzAls agiles und dynamisches Unternehmen lassen wir unseren Mitarbeiter*innen viele Freiheiten: Flexible Arbeitszeiten sind für uns genauso selbstverständlich wie Home Office und Mobile Working. Als Teil der A1 Group erhalten unsere MitarbeiterInnen Rabatte auf unsere Tarife und haben Zugriff auf einen umfassenden e-Campus zur Weiterbildung. Darüber hinaus bieten wir individuelle Trainingsbudgets, Company Equipment zur Privatnutzung und ein eigenes soziales Netzwerk.
Arbeiten bei uns fühlt sich anders an. Wir sind ein innovatives und internationales Unternehmen, das mit Kreativität und Agilität die Digitalisierung vorantreibt. Gleichzeitig haben wir mit der A1 Telekom einen starken Partner im Rücken, der uns auf unserer digitalen Reise unterstützt. Deswegen sind neue Ideen und Mut zum Dialog bei uns ausdrücklich erwünscht.
So vielfältig wie die Digitaliserung sind auch Ihre Möglichkeiten bei uns. Ganz egal, ob technisch-affin, geschäftlich versiert oder einfach nur neugierig auf die Welt der Zukunft - bei A1 Digital gibt es viele Chancen für Sie.
Unserer offenen Positionen finden Sie unter: https://jobs.a1.com/apply-now/a1-digital/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei A1 Digital.
The company cares and supports colleagues. May Not by everybody, but it happens when needed most!
Man kann Projekte selbst anregen und treiben.
Moderner Arbeitsplatz und modernes Arbeiten (HomeOffice, solides Equipment, spannende Branche)
Umagng zwischen den Mitarbeitern
ein junges und dynamisches Konzept, leider nicht allzuviel Weitblick
The top level Leadership kind of distantiates itself from the „normal“ Employees - but tries to change that
Kaum Entwicklung möglich; ein Board, dass sich sehr von der Belegschaft distanziert, obwohl die Firma noch klein ist
Zu wenig Personal in bestimmten Abteilungen
Haltet die guten Leute!
Dreckige Büros. Schlechter Zusammenhalt. Art und Verhalten des Top-Managements. Toleranz von Mobbing.
Unternehmen gegen ein anderes auswechseln
Typisch A1 sitzen viele alte Eisen auf Positionen, die jeder jüngere Kollege besser und effizienter erledigen könnte. Betrifft viele Abteilungen.
Mehr Kommunikation. Es sollte darauf geachtet werden, dass sich die MitarbeiterInnen öfter sehen (abteilungsübergreifend).
Focus on specific goals and narrow down overal Company strategic position
Wer wachsen will muss auch entsprechend investieren.
Der am besten bewertete Faktor von A1 Digital ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die MitarbeiterInnen haben unterschiedlichste Backgrounds. Vielfalt wird gelebt und auf Themen, wie Gender-Pay-Gap wird geachtet.
Mir wäre hier nichts aufgefallen. Weder negativ noch positiv.
kann ich nichts drüber sagen
Kann ich nicht beurteilem
havent observed an issue here
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A1 Digital ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Von oben herab
Gibt es praktisch nicht. Gibt von oben nach unten kaum Kommunikation.
Ist definitiv verbesserungswürdig.
Von Oben herab
Könnte häufiger sein. Es gibt regelmäßige All hand meetings. Aber der Abstand ist zu lange.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Every year there is a dedicated training Budget. Company strongly supports skill development.
Sackgasse mit Ellbogenmentalität
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl intern als auch extern. Karriere Entwicklung wird jedoch schwer gemacht. Ohne Unterstützung von einer Führungskraft, stell ich mir dies sehr schwer vor.
Beispielsweise kommt es selten vor, dass intern offene Stellen kommuniziert werden.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget. Da es nicht sonderlich hoch ist, sprengt jede sinnvolle Schulung das Budget.
Es gibt keine Entwicklungspläne und nur ein geringes Ausbildungsbudget, welches tendenziell geringer wird.