Network Engineer
Verbesserungsvorschläge
Jungen Mitarbeiter eine bessere Gehaltsentwicklung bieten. Expert-Stellen schaffen die auch entspechend bezahlt werden - nicht jeder möchte Führungskraft werden nur weil er ein wenig mehr verdienen möchte.
Kommunikation
Interne Kommunikation läuft gut und offen. Die Mitarbeiter werden von der Unternehmensführung am Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, ohne den würde vieles gar nicht funktionieren.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache jederzeit konsumiert werden. Auf die familiäre Situation wird Rücksicht genommen.
Arbeitszeiten können meistens eingehalten werden, wenn viel zu tun ist fallen aber auch oft Überstunden an.
Vorgesetztenverhalten
Habe bisher nur sehr gute Vorgesetzte gehabt, mit denen man auf Augenhöhe reden konnte.
Interessante Aufgaben
Es gibt jede Menge spannende Aufgaben, jedoch oft zu wenig Personal und zu viel zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein großer Pluspunkt - ältere Kollegen werden geschätzt und gut behandelt. Ein Unternehmen in dem man alt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros ist OK bis modern, teilweise gibt es Shared Desk.
Beim Arbeitsmaterial und den Diensthandys ist man teilweise unnötig knausrig, aber das hat sich auch schon etwas gebessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK, jedoch findet auf einer Position kaum Gehaltsentwicklung statt. Hier müsste das Unternehmen mehr tun um die Mitarbeiter zu halten.
Sozialleistungen sind gut (Mitarbeitertarife, etc.)
Image
Das Image nach innen ist gut. Nach Außen jedoch oft nicht und das liegt sehr stark am schlechten Servicedesk. Ich verstehe nicht warum man es nicht schafft für die Endkunden besseren Service anzubieten, dann hätte das Unternehmen nach außen hin einen wesentlich besseren Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten um sich intern neu zu orientieren. Regelmäßige Schulungen werden ebenso angeboten.