Gutes Unternehmen für Menschen die Sicherheit und Seriosität suchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationaler Aspekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr klassische Konzerncharakteristiker
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität, Vielfalt, Jugend, Kreativität
Arbeitsatmosphäre
Es wird probiert die Hierarchie und Silos aufzubrechen, jedoch fallen viele Führungskräfte oft in die alten Gewohnheiten zurück. Fairness und Vertrauen, sind da, aber auf sehr oberflächlicher Basis.
Die Atmosphäre ist aber etwas zynisch. Das Durchschnittsalter eines A1 Mitarbeiters ist männlich und 45+, so ist auch die Atmosphäre. Dad Jokes vorprogrammiert!
Kommunikation
Erfolge & Gewinne werden mitgeteilt, jedoch bis dahin, läuft die Kommunikation manchmal schief.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr freundlich und offen. Noch nie ein Problem mit einem Kollegen gehabt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Mobile Working.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten verhalten sich meistens sehr fair, korrekt und ruhig. Richtiges "Kollegen" Feeling, wie es vorgegeben wird, herrscht jedoch nicht.
Entscheidungen werden ohne Mitarbeiter getroffen und es fehlt oft an Transparenz.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Themen sind sehr interessant und man kann wirklich sehr flexibel an verschiedenen Aktivitäten mitarbeiten.
Gleichberechtigung
Ich habe in 7 Jahren leider nur zwei Kollegen Afroamerikanischer Herkunft getroffen und zwei Kolleginnen mit Kopftuch. Ich sage nicht Vielfalt ist unerwünscht, aber die Vielfalt soll aus Europa kommen :)
Außerdem habe ich schon oft Ungerechtigkeit auf Grund meines Alters oder meines Geschlechtes erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als "Experten" angesehen, erfahren daher sehr viel Achtung und Respekt.
Arbeitsbedingungen
Das neue, 2019 renovierte Büro ist schön, jedoch funktioniert in den meisten Meetingräumen die Technik nicht. Die zur Verfügung gestellten Laptops sind sehr basic und alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemerke keine Aktivitäten für die Umwelt/Soziales - abgesehen von PR Aktivitäten.
Gehalt/Sozialleistungen
Um gutes Gehalt zu bekommen, muss man sich in eine sehr gute Position bringen, und dann drohen das Unternehmen zu verlassen.
Basierend auf Leistung gibt es keine Gehaltsanpassungen. Sozialleistungen, sind da, aber nichts herrausragendes.
Image
Das Image intern und extern ist leider sehr unterschiedlich. Von Außen her sind Menschen, die nicht in der Industrie tätig sind, immer sehr beeindruckt von meinem Job. Intern und Menschen die in der Telekommunikation oder dem IT Bereich arbeiten, wissen wie es hier zu geht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann tatsächlich sehr gut intern die Tätigkeit ändern und sich weiterbilden. Auch internationale Projekte in den Tochterfirmen sind möglich!