Besser geht immer...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großes, vielseitiges Unternehmen mit sehr guten Fachkräften die auch menschlich in Ordnung sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mittlere Management könnte sich mehr am Veränderungsprozess beteiligen.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklungsmaßnahmen setzen, damit MitarbeiterInnen-Bindung aufgebaut wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer gewissen Ratlosigkeit. Ich hatte während meiner Zeit als Umsetzungsverantwortlicher bei A1 immer das Gefühl, dass wir was tun und verändern wollen, aber nicht so richtig wissen wie das gehen soll. Deshalb wurde und wird immer noch sehr viel ausprobiert - was ja auch okay ist - nur müsste man der Organisation - wenn man sie systemisch betrachten würde - Zeit geben um die Veränderung auch leben zu können. Die Veränderungszyklen sind viel zu kurz, sodass Schwachstellen und Defizite nicht effektiv identifiziert werden können - ...und schon kommt das nächste Organisationale Experiment.
Kommunikation
Die Kommunikation war phasenweise IMHO total chaotisch: zu viel, zu wirr, zu viele Kanäle. Das wurde erkannt und auch behoben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist IMHO in Ordnung - was wirklich irritiert, sind die Vielzahl an externen KollegInnen die plötzlich auch als Angestellte der A1 wieder auftauchen. Ich finde, dass die eigenen MitarbeiterInnen dadurch in ihrer Entwicklung gehemmt werden.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen achtet auf seine MitarbeiterInnen - ein wirklich großes Plus. Natürlich, es gibt Phasen wo es mal heftiger zugeht in den Projekten - aber, in Summe kann man der Organisation hier nichts schlechtes nachsagen.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr kollegiales und zum Teil auch herzliches Verhältnis. Ich bin froh in meinem ehemaligen Bereich Enterprise Business einen fairen Teamlead gehabt zu haben.
Interessante Aufgaben
Ich kann hier nur meine persönliche Sicht der Dinge geben - die Aufgaben waren leider so langweilig, dass ich ab einem gewissen Zeitpunkt am ´Bore-Out´ gelitten hatte - was schlussendlich auch der Grund für meinen Abgang war.
Gleichberechtigung
Die ist auf jeden Fall gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die demografische Struktur im Unternehmen eher eine alternde Gesellschaft abbildet, ist der Umgang mit älteren KollegInnen eigentlich ein ganz "normaler" - nur weil man 50+ ist, gehört man schon lange nicht zum alten Eisen. Ausserdem sind die "älteren" Kolleginnen sehr wertvolle Wissensträger.
Arbeitsbedingungen
Die sind okay - das Equipment war in Ordnung und auch sonst gibt´s da nix zu meckern. Die neuen Büro´s sind halt ´solala´ - nicht jedermanns Sache. Das geht besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay. Insbesondere die Personalvertretung macht hier einen ganz tollen Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, könnte besser sein - mehr Geld hat noch nie gestört. Unterm Strich: ist okay.
Image
Das ist durchaus Verbesserungswürdig - die KundInnen sind nicht immer vom Service begeistert.
Karriere/Weiterbildung
Fürchterlich - keine einzige Zertifizierung wird finanziert. Das ist definitiv eine offene Baustelle.