Basierend auf Daten aus 806 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A1 Telekom Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2451 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
806 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben waren früher durchaus interessant und abwechslungsreich. Mittlerweile geht es eher nur noch darum den laufenden Betrieb mit dem fehlenden Know-How (MA Abgänge, Nearshoring) irgendwie aufrechtzuerhalten.
Sehr unangenehme Atmosphäre - Es wird untereinander gerade auch beim Führungspersonal so unfassbar viel besprochen und ausgeplaudert.
Die Kommunikation untereinander war katastrophal! Man bekam morgens eine Mail mit der Einladung zu einem klärenden Gespräch am Nachmittag. In der Zwischenzeit durfte man dem Mitarbeiter beim bibbern zusehen. Andere Mitarbeiter wurden meist vor dem betroffenen über die aktuelle Situation eingeweiht.
Einige waren sehr lieb und es entstanden sogar Freundschaften, aber im Großen und Ganzen wurde über jeden gelästert und ausgepackt.
Es gab auch Sexuellübergriffige Fälle wo selbst die HR nur zusah und die/den betroffenen Mitarbeiter:in keine konsequenzen tragen musste. Mobbing etc stand in meiner Abteilung ebenfalls an der Tagesordnung.
würde am liebten 0 Sterne geben.
Absolut unterirdisch! Vorgesetzte lästerten mit anderen Mitarbeiter:innen und entschieden gemeinsam über den verbleib gewisser Personen.
Die Stimmung im gesamten Unternehmen befindet sich seit einiger Zeit auf einem Tiefpunkt. Viele Mitarbeiter sind verunsichert und demotiviert, zahlreiche KollegInnen haben das Unternehmen bereits verlassen. Arbeit wird im großen Stil in CDCs bzw. nach Bulgarien ausgelagert. Es mangelt generell an Wertschätzung gegenüber den verbleibenden MitarbeiterInnen. Man hat ständig das Gefühl, dass das Unternehmen einen lieber loswerden möchte.