Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten218 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt immer was neues dazu zu lernen
Gehalt
Mehr auf junge Talente investieren
Gehalt und Vergütung auf Tarife für Mitarbeiter
Bedingungen Großteil der Kollegen die Führungskräfte
Führungskräfte sollten selber die Arbeit geleistet haben die sie führen sollen
Ist weniger der Fall
Nein eher nicht
Urlaube sind kurzfristig möglich auch spontane Tage wenn private Notfälle vorkommen
Nach sehr langer Zeit da reden wir von 5-7 Jahre was ich mitbekommen hab
Mit Zulagen ein gutes Gehalt
Teilweise vorhanden
Ist nicht vorhanden
Werden auf ein Podest gesetzt neue Mitarbeiter bleiben über
Es werden wenig Aktionen gesetzt und wenn nur nach Sympathie und nutzen
Keine passende Bekleidung du bist gezwungen im Winter mit dünner a1 Weste im Außendienst von Haus zu haus zugehen im Sommer wirst du in mobilen Shops gegrillt
Du bekommst täglich Informationen über Verkaufszahlen und welches Produkt angeboten werden soll
Garnicht vorhanden Berechtigung nur für lange Mitarbeiter
Eher nicht jeden Tag das gleiche
"Die A1-Community ist ein inspirierendes Netzwerk von Menschen, die sich leidenschaftlich für Technologie und Kommunikation engagieren. Mit ihrer außergewöhnlichen Expertise und ihrem unermüdlichen Engagement schaffen sie eine Atmosphäre der Innovation und Zusammenarbeit, die uns ständig vorantreibt und dazu beiträgt, die Grenzen des Möglichen zu erweitern."
Man versucht langjährige Mitarbeiter los zu werden
Kommt immer auf die Abteilung darauf an
Nicht kritikfähig
Manchmal chaotisch aber das kann passieren bei so großen Unternehmen und vielen Anteilungen
Innovativ, fortschrittlich, kreativ, Jobmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mgmt. Fähigkeiten,...
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Gender Paygap schließen
depends on the team. many leaders/managers build a lot of unnecessary pressure
fancy, I guess...
I can organize my working hours as I see fit - as long as sh!t gets done
IT is not the main focus, so it's hard to find positions to grow up to.
it's been a while since the are cutting costs down. with the added factor that many have been in the company too long and have no other place to go, works to keep the salaries down. I don't know if it is the telecomms branch or only A1, but being in IT feels a bit underpaid.
lot's of customer hardware is constantly lifecyled. tricky stuff.
a lot of people have been working on the company for ages, literally, and you find them in all kinds of roles. that's also very good.
depends. big time.
it's ok. it's even better if you do home office.
only top down and on need to know basis. management does regular streams and answers questions, which helps in knowing the overall direction of the company, but other levels barely communicate if at all.
lot of women in relevant roles. that's very good.
the company has a very limited range in general
Alles
Nichts
Keine
Es gibt sehr viele Goodys wie Gutscheine, sämtliche Prozente, coole Events und ich denk mit Abstand die Größte Weihnachtsfeier österreichs
Im manchen Dingen fehlt die Unterstützung und der Rückhalt
Die Gebäude modernisieren, erfahrene Stellen die gegangen sine in verschiedensten Abteilungen schneller nachbesetzen, flexiblere Gehaltserhöhung für Sonderleistungen
Gibt immer wieder Seminare
Viel mit dem Auto unterwegs
D2d Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.