Schräge Typen, noch schrägere Rituale, dafür bewegt sich was
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und sehr nette Kollegen, Frühstück- und Mittagessen in der Kantine, super Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bremsende Altlasten in der Infrastruktur, schlechte Raumausstattung, schlechte (laute) Aufenthaltsräumlichkeiten (Kantine), mangelndes Verständnis für Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wille zur Weiterbildung muss gefördert und belohnt statt verhandelt werden
Macht etwas mit den Netzwerk-Ordnerstrukturen. Nehmt Geld in die Hand, und lasst euch auch von einer externen Firma mit euren täglichen Arbeitswerkzeugen weiterhelfen!
Arbeitsatmosphäre
Seit Homeoffice eingeführt wurde, wesentlich bessere Luft in den Besprechungszimmern und mehr Ruhe in den Büros
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen einigen Abteilungen ist ein Thema, das Optimierungspotenzial birgt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut innerhalb der Abteilungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht eine relativ freie Diensteinteilung nach Bedarf. In der Regel werden keine Steine in den Weg gelegt, um einen freien Tag einzuplanen, wenn man ihn möchte oder braucht.
Insgesamt ausgeglichen, manchmal auch stresslastig.
Vorgesetztenverhalten
Im Bedarfsfall greift der Vorgesetzte ein, wenn es denn sein muss.
Ansonsten hat man sehr freien Handlungsspielraum und kann sich die meisten Ziele selbst setzen. Dann kommt es schließlich auf den Einzelnen an, wie man mit seiner Freiheit umgeht und versucht an Verbesserungen mitzuwirken.
Manchmal fehlt allerdings das Gefühl, dass man tatsächlich etwas mitgestalten kann - insbesondere bei größeren Themen die tatsächlich alle betreffen. Da ist es ein bisschen schade, dass Mitarbeitermeinungen gar nicht abgefragt werden sondern zum Teil sehr unverständliche einschneidende Entscheidungen sehr plötzlich verlautbart werden.
Interessante Aufgaben
Nicht immer eindeutig
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in dieser Technik-Abteilung ist sogar für Technik-Bereiche unterdurchschnittlich gering. Vor der Gleichberechtigung müsste man dieses Thema aufwerten.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch einige Altlasten, die sich nur langsam instandsetzen lassen. Es wird wohl an Verbesserungen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein Muss - sagt die Norm. Seien wir realistisch, der Umwelt- und Sozialgedanke ist nur an der Fassade angekommen. Ein Elektroauto macht noch keinen Umweltschutz. Dafür fehlt einfach noch die große PV-Anlage am Dach bei so viel Strombedarf in der Produktion. Und ECHTES Sozialbewusstsein bei Mitarbeitern bedeutet für mich, dass man Normen und Gesetze übererfüllt. Auch hier hält man sich halt an die Gesetze. Alles darüber hinaus verursacht zu viele Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Es gibt Möglichkeiten für kostengünstige Parkplätze, wobei das Unternehmen einen Teil der Kosten übernimmt. Alternativ gibt es Zuschuss zum Busticket. Ebenso gibt es Zuschüsse fürs Kantinenessen. Die Bezahlung ist fair, aber nicht überdurchschnittlich.
Bewertung mittelmäßig
Image
Braucht Upgrades
Karriere/Weiterbildung
Man sieht im Ansatz, dass was getan wird. Aber kann noch viel besser werden.