Austrian 

Business 

Agency 

österreichische 

Industrieansiedlungs- 

und 

WirtschaftswerbungsgmbH

Bewertungen

Hallo liebe:r User:in,
wir bedanken uns für dein Feedback und respektieren deine Meinung.

Den Wechsel in der Geschäftsführung bei Austrian Business Agency (ABA) vor ca. 1,5 Jahren haben wir zum Anlass genommen, in der ABA einen Changeprozess zu starten. Dabei war und ist uns die Einbindung des gesamten ABA-Teams ein besonderes Anliegen. Dies haben sehr viele Kolleg:innen, insbesondere auch jene mit langjähriger Erfahrung in der ABA, genutzt und sich mit eigenen Ideen und Vorstellungen eingebracht. Die Erfahrungen und das Know-how der älteren Kolleg:innen zu nutzen ist uns ein besonderes Anliegen.

Gemeinsam haben wir eine Vision, klare strategische Ziele und gemeinsame Werte für die konstruktive Zusammenarbeit im Team definiert. Noch wichtiger ist uns, dass diese Werte aktiv im täglichen Umgang miteinander gelebt und umgesetzt werden. Die gegenseitige, kollegiale Wertschätzung und Eigenverantwortung nehmen dabei einen ganz besonderen Stellenwert ein.

Die ABA wurde in den letzten beiden Jahren zu einer modernen Standortagentur weiter entwickelt, hat mit "WORK in AUSTRIA" ein zusätzliches Aufgabenfeld übernommen und ist dadurch stark gewachsen. Ein interner Schwerpunkt im Change Prozess liegt deshalb auf dem "Zusammenwachsen" der Mitarbeiter:innen der drei Geschäftsbereiche. Über (virtuelle) All-Employee-Meetings und regelmäßige kurze Informationsveranstaltungen wird das gesamte Team über alle relevanten Themen und Entwicklungen der ABA laufend informiert.

Wie im Beitrag auch positiv angeführte wurde, wurde die flexible Arbeitszeitgestaltung durch eine moderne Home Office Betriebsvereinbarung zwischen der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat zusätzlich ausgebaut. Diese Flexibilität wird von vielen im Team intensiv genutzt. Der hohe Frauenanteil - auch bei Führungskräften - und die größtmögliche Rücksichtnahme auf die Vereinbarkeit von Familie & Beruf versteht sich bei uns von selbst.

Uns ist offene Kommunikation sehr wichtig und wir nehmen Feedback ernst. Wir bieten Dir gerne ein Gespräch an, um die aufgeworfenen Punkte persönlich zu besprechen.

Für Selbstkritik bin ich ja persönlich durchaus offen, aber den Rest dieser Bewertung kann ich nur schwer nachvollziehen: Aktuell beträgt der Frauenanteil unter den Führungskräften 70% und bei der letzten Rechnungshof-Überprüfung wurde eine einzige Empfehlung an den Eigentümer, das Wirtschaftsministerium, ausgesprochen - die Gesellschaft ausreichend mit Budget zu versorgen.
Als Geschäftsführer höre ich zwar als grossen Motivationsfaktor oft das eigenverantwortliche, unbürokratische Arbeiten, aber ich werde eine Feedback-Runde extra einlegen.