Ressourcen ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wirtschaftet im Sinne aller Stakeholder und gefährdet dadurch weder sich noch seine MitarbeiterInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl ist vorherrschend, dass an der Nachbesetzung im Innendienst gespart wird, d.h. z.B. nach Abgängen keine neuen Ressourcen geschaffen werden, um MitarbeiterInnen zu entlasten.
Verbesserungsvorschläge
Ressourcen im Innendienst schaffen! Mehr Aktivitäten im Image-Bereich setzen,
um auch bei jüngeren Menschen wieder bekannter zu werden. Den Mitarbeitern ohne Dienstwagen kostenlose Parkplätze zur Verfügung stellen.
Kommunikation
Verbesserungspotential vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte üben Doppel- bzw. Mehrfachfunktionen aus, daher bleibt kaum Zeit, um ausreichend auf MitarbeiterInnen oder interne Probleme einzugehen.
Interessante Aufgaben
soweit im Rahmen eines Konzerns und seinen Vorgaben möglich
Gleichberechtigung
Tendenz zu Männern in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
ATZ wurde in den letzten Jahren seitens des Arbeitgebers des öfteren in Anspruch genommen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt .. und manchmal zieht es auf Grund starken Windes wie in einem Vogelhäuschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Optimierungsmöglichkeiten sicher noch vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gleichberechtigung und Benachteilung von Personen, die nicht im Außendienst arbeiten.
Image
Leider geht die Bekanntheit der Marke ABB bei jungen Menschen (<40 Jahre ) gegen Null.
Karriere/Weiterbildung
Förderung de facto Null. Man müsste sich ausserhalb des Unternehmens selbst darum kümmern um voran zu kommen.