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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die tägliche Arbeitsatmosphäre ist top, man hilft sich wo es nur geht und tauscht in der Kaffeepause/Mittagspause auch häufig Tipps aus, um den Alltag zu erleichtern. Wenn es Probleme gibt gibt es immer jemanden, der einen an die richtige Adresse weiterleitet.
Überdurchschnittlich gut, es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit, Zeitausgleich zu nehmen sowie Urlaub wenn mit KollegInnen abgesprochen und notwendig.
Weiter- bzw. Ausbildung wird groß geschrieben und gelebt.
Wie unter „Arbeitsatmosphäre“ erwähnt ist dieser sehr gut und KollegInnen sind immer für einen da, wenn man etwas braucht.
Es gibt zwei Mal im Jahr die Möglichkeit ein Mitarbeitergespräch zu führen, bei dem konstruktives Feedback gegeben wird und die Ziele fürs kommende Jahr besprochen werden. Bei meinem Vorgesetzten ist es jederzeit möglich, Probleme anzusprechen. Das Verhalten ist stets fair.
Modernes Büro mit ergonomisch eingerichteten Plätzen
Die Kommunikation ist gut, Dinge können problemlos angesprochen werden und KollegInnen haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Kritik.
Vielfältige Aufgaben im täglichen Arbeitsalltag stehen an der Tagesordnung. Darüber hinaus ist es möglich, sein Aufgabengebiet um neue Gebiete zu erweitern.
Die Unternehmenskultur, das wertschätzende Führen und die Benefits. Es gibt einen Betriebsrat.
Aus meiner Sicht nichts... ich hatte wesentlich Schlechtere, daher bin ich zufrieden.
da es eine betriebliche Lebensversicherung für alle, die das wollen gibt und einen täglichen Essenszuschuss, sowie eine Zahlung bei Eheschließung und Geburt eines Kindes gibt, fällt mir nichts ein
Ich fühle mich wohl und gehe gern ein die Arbeit
big player weltweit
durchaus gut. Meist pünktliches Arbeitsende, ich nehme keine Arbeit mit nach Hause
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch interne Qualifizierungen
gute Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts
Gut dabei, mehr geht immer.
Guter Zusammenhalt, es menschelt hin und wieder, aber im Großen und Ganzen meine positivste Erfahrung diesbezüglich
Mir ist kein Fall bekannt, in dem es Kündigungen älterer Kollegen gegeben hätte, es werden auch gerne ältere Bewerber eingestellt. Erfahrung wird geschätzt.
Ich fühle mich geschätzt.
Equipment auf neuestem technischen Stand, Arbeitssicherheit wird großgeschrieben
Konzernseitig bisweilen zu viel Kommunikation
nun, es geht - es ist ein traditionelles Arbeitsfeld für Männer, jedoch wächst der Frauenanteil
Vielfältiges Aufgabengebiet und selbständiges Arbeiten
Als Konzern ansich top.
Das gegenseitige Schlechtreden innerhalb der Abteilungen.
Hochnäsige Kollegen.
Dem Betriebsrat mitgeteilt. Es wird sich nichts ändern.
Nicht jeder darf sich äußern, nur die mit der Narrenfreiheit
War ok
Gehalt: Unterdurchschnittlich
Sozial: sehr gute Konzernvorgaben
Umwelt: Mülltrennung, für was?
Sozial: nur für die obersten 10tsd
Gilt nur für Eingefleischte
Davon gab es 2-3, die sich lieber raushalten aus dem Wahnsinn
Vorgesetzer? Nur auf dem Papier
Gutes Equipment und Arbeitsplatz
Finde selbst heraus, wie der Hase läuft
Nur für Günstlinge
Die Arbeit hat Spaß gemacht
Hat sich über die Jahre wesentlich verschlechtert.
Der Ausfall von Kollegen über mehrere Monaten wegen Überarbeitung sagt alles. Dann schicken wir wieder die gesamte Mannschaft zum Coaching. Mann zeigt damit, den Verantwortlichen Umgang mit Mitarbeitern. Somit hat mann alles für’s Work-Life-Balance getan.
Weiterbildung wird seit Covid so gut wie nicht mehr angeboten.
Fadenscheinige Teambuilding Aktivitäten werden veranstaltet. Diese dienen mehr dem Image als den Mitarbeitern.
Ohne Kommentar.
Strategien werden schön von oben nach unten durchgewuncken. Gehts schief, findet sich sicher ein Schuldiger.
Strategien werden von oben nach unten durchgedrückt.
Flexibel Arbeiten, transparentes Gehalt und Zuschüsse/Überstunden bezshlt. Kantine. Gutes Arbeitsklima. Feedbacksystem.
Bürokratie, kompliziertes Management. Offenheit ist nicht immer eine Stärke.
Förderung von Diversität und Dortbildungsmöglichkeiten.
Flexible Einteilung der Arbeit. Damit kann der Tag selbständig bestimmt werden!
Sehr hohe Arbeitsbelastung. Kein Respekt von den Kollegen, die sich in der früheren Zeit für das Unternehmen aufgearbeitet haben.
Bessere Verkehrsverbindung. Akzeptanz der lang gedienten Mitarbeiter.
Faire Entlohnung und Sozialleistungen
Befehle werden von oben nach unten ohne darüber nachzudenken weitergereicht.
Es wird eine enorme Wertschätzung gelebt welche sich motivierend und ach finanziell spürbar ist!!
Die Bürokratie nimmt leider immer mehr zu und es teilweise recht mühsam mit den vorgegebene internen Prozessen.
Den Stress macht man sich wenn dann selbst.
Hier iat man zumindest in meiner Abteilung selbst gefordert. Es wird fachlich so gut wie alles genehmigt aber man muss proaktiv auf die Suche nach Seminare etc. gehen
überdurchschnittlich
Abteilungsleiter ist sehr bemüht.
Man kann sich so ziemlich alles für den Arbeitsplatz betsellen was man möchte.
Autom. hohenverstellbare Tische, ergonomische Stühle etc.
Sozialbewusstsein und Unternehmenskultur/Arbeitsklima
Angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre
Gleitzeitmodell ermöglicht es seine Woche ziemlich frei einzuteilen, am Ende zählt das Ergebnis, viel Rücksicht auf Privates
Jede*r bekommt die Chance sich nach seinen Wünschen weiterzuentwickeln
Bezahlung nach Kollektivvertrag, viele Benefits von Pensionsvorsorge bis zum Gesundheitsmanagement
Nachhaltigkeit wird gelebt, viele Mitarbeiterbenefits besonders für Familien
ausgeglichene bunt duchmixte Teams in denen man sich auf die Kolleg*innen verlassen kann
Respektvoll, herzlich, offen - Wissensaustausch und -weitergabe
immer hilfsbereit und offen, freundlich und gibt regelmäßiges Feedback
angenehmes Arbeitsklima, nette Kolleg*innen, guter Mix zwischen Arbeit und sozialen Kontakten, es ist auch Platz für Privates. Man kommt jeden Tag gerne ins Büro.
Kurze Wege ermöglichen eine schnelle Kommunikation, es gibt immer ein offenes Ohr
Jede*r bekommt die gleichen Chancen
Routinearbeiten und neue Felder bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
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