Man lernt dort viel fürs Leben ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als sehr positiv zu erwähnen sind hier die Kolleginnen und Kollegen. Gerade in schwierigen Zeiten (die es leider relativ oft gibt), stehen sie einem stets aufmunternd zur Seite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als nicht gut, bzw. mangelhaft ... oder einfach kaum vorhanden ... ist der Führungsstil zu beurteilen. Nicht jeder Mitarbeiter will diktatorisch geführt und angebrüllt werden. Das mindert die Arbeitsmoral so mancher Person.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten sich ab und an in die Lage ihrer "Untergebenen" versetzen und sich Gedanken darüber machen ob es sinnvoll ist, seine Mitarbeiter derart zu behandeln. Es sollte mündliche und vor allem direkte Kommunikation betrieben werden. Viele Probleme kann man ganz einfach unter vier Augen lösen. Es muss nicht immer die gesamte Firma miteinbezogen werden. Wenn sich die Vorgesetzten ein bisschen mehr Gedanken über die Stimmung in der Firma machen würden und einsehen könnten, dass nicht alle Probleme durch ein "Machtwort" gelöst werden, würde das definitiv zur besseren Stimmung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sagen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr stark darunter gelitten hat, dass man keine Möglichkeit hatte, mit einem höheren Vorgesetzten über Probleme mit seinem direkten Vorgesetzten zu reden, da dieser fast immer auch die kleinsten Entscheidungen vorab mitentschieden hat und permanent in jeden Emailkontakt eingebunden war.
Kommunikation
Einfach und effizient. Dadurch, dass über die Distanz von 5 m Luftweg lieber sehr offizielle Emails (inkl. CC an andere Führungskräfte) geschrieben werden, wurde mündliche Kommunikation zum Großteil vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Unter der Vorraussetzung der fehlenden Führung, bleibt den Kollegen nichts anderes übrig, als sich gegenseitig aufzumuntern.
Work-Life-Balance
Eigentlich OK.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden nicht gelöst sondern diktatorisch ignoriert. Allgemein ist es schwierig, Vorgesetztenverhalten in meinem Fall zu bewerten, wenn die betreffende Person nur halbtags arbeitet und seltener da ist, als ihre "Untergebenen".
Interessante Aufgaben
Sofern es einem liegt, jeden Tag exakt das Selbe am PC zu machen, wären die Aufgaben mit sehr gut zu bewerten. Mir lag das nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in dieser Firma allgemein kein Problem. Was wirklich zählt ist, ob man in der Gunst seines jeweiligen Vorgesetzten steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern es sich bei den Kollegen um welche mit österreichischer Staatsbürgerschaft handelt, ja.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist schön, die Büroräume waren stets sauber. Eigentlich eine schöne Grundlage an Atmosphäre, in der man gute Arbeit leisten könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird definitiv unterbezahlt. Genaue Zahlen will ich nicht nennen, aber während des Vorstellungsgesprächs klärt sich das bestimmt.
Image
Da 80% der Mitarbeiter eigentlich auf der Suche nach einem neuen Job sind, würde ich sagen ... nein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten an sich. Wiederum ist es eine Frage der Beliebtheit bei seinen Vorgesetzten.