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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
perfekt als Berufseinstieg, interessantes Arbeitsumfeld mit viel interdisziplinären Forschungsprojekten
kein Interesse an Verbesserung, fragwürdige Aussagen seitens der GF, keine Wertschätzung guter Mitarbeiter, keine Konsequenzen für "schlechte" Mitarbeiter
Wertschätzung der Arbeitnehmer als wichtigste Ressource, Förderung des Betriebsklimas durch Weiterbildung, Veranstaltungen, Kommunikation über Erfolge ect.
Freude an der Forschung, motivierte Kollegen,
Lob, Fairness und Vertrauen seitens der Vorgesetzten nein
Urlaub kann frei eingeteilt werden, Zeitausgleich ist möglich, in den meisten Positionen auch Homeoffice
Weiterbildung universitär: 5/5 - tolle Vereinbarung von Universität und Arbeit, Studienarbeiten möglich, Publikationen werden gefördert
Weiterbildung sonstiges: kaum Weiterbildungen, wenn Arbeitgeber selbst Weiterbildungen suchen und beantragen werden diese meist abgelehnt, im schlimmsten Fall jemand anderem zugeschrieben
Karriere: Sehr flache Hierarchien, als Techniker besteht früh die Möglichkeit als Poolleiter aufzusteigen.
als wissenschaftliche Mitarbeiter gibt es kaum Aufstiegschancen
Gehalt angelehnt an den Uni-KV angepasst
Sodexo Gutscheine, Klimaticket über den Betrieb ect. wird als "zu viel Verwaltungsaufwand" gewertet
allgemein herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt allerdings Abteilungen mit Cliquenbildung welche sich auch auf die Priorisierung von Arbeitsaufträgen auswirkt.
langdienende Kollegen werden trotz guter Arbeit als "zu teuer" gekündigt
Feedback wird nicht angenommen
Die Arbeit der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt (es gibt weder positive noch negative Konsequenzen)
Kündigungen und andere Entscheidungen werden getroffen ohne andere Führungspositionen in die Entscheidungsfindung miteinzubeziehen
Infrastruktur für Mittagspausen und Arbeitsweg mangelhaft
Gebäude stellenweise Mangelhaft, ständig Probleme mit Licht, Lüftung, Heizung...
Informationsfluss ist kaum Vorhanden.
Das Betrifft Deadlines und "dieses Gerät ist gerade außer Betrieb" ebenso wie positives "wir haben ein tolles neues Projekt bewilligt bekommen"
wird kommuniziert, aber nicht gelebt.
Beschwerden über sexistische Meldungen werden unter den Tisch gekehrt, die "Gefahr" einer Karenz bei Frauen ab 27 offen unterstellt
interdisziplinär, gute Ausstattung, interessante Partner
...
Nicht wertschätzender Umgang. Es ist egal wie lange man in der Firma ist, unterm Strich bist du nur dein - geringes - Einkommen wert und eigentlich eh durch jeden billigeren ersetzbar. Erfahrung zählt nicht.
Wechsel des GF, Mitarbeiter motivieren, den Mensch selbst und seine Leistungen wertschätzen, Mitarbeiterevents, Soziales fördern, Gehalt verbessern, ...
Die Allgemeinmotivation ist sehr schlecht.
Weiterbildung: Für Techniker keine und Wissenschaftler in niedrigen Positionen müssen darum streiten. Auf Konferenzen fahren immer nur dieselben, ansonsten gibt es kaum/keine Möglichkeiten.
Sehr sehr mangelhaft. Mit dem GF lässt sich nicht reden, es gibt nur seine Meinung und beim Gehalt gibt es für die breite Masse keine Verhandlungsmöglichkeiten (Zitat: "man nimmt ja den anderen was weg, wenn man selbst mehr möchte")
Kommunikation wird nicht groß geschrieben, einzelne Personen bemühen sich. Mangelhaft bei Führungskräften.
Potential vorhanden.
Es wird viel Rücksicht auf Familien genommen und spezielle Mitarbeiter
In meinem Bereich keine, obwohl offiziell immer gesagt wird, wie wichtig Weiterbildung ist.
Eher unterdurchschnittlich. Entlohnung, nicht gerecht. Manche bekommen fragwürdige Erhöhungen, andere mit fragwürdiger Begründung keine.
Kommt auf die Abteilung drauf an
Teilweise fragwürdige Sätze von der Geschäftsführung gegenüber älteren Mitarbeitern gehört
Teilweise sehr fragwürdige Ideen, nicht gerecht und fair, keine Wertschätzung
Eigene Meinung interessant niemanden
Manche Mitarbeiter werden sehr bevorzugt, was sehr auffällig ist.
Unterbezahlung, keine Mitarbeitergespräche, keine Transparenz beim Gehalt, wenig Homeoffice, wenig Perspektive und keine Wertschätzung;
ArbeitsKlima, flexible Arbeitszeiten
Bezahlung ist eher weniger gut
Gute Leute besser bezahlen, bonussystem
Zum Einstieg super, damit man eine Referenz hat, was man später mal definitiv nicht mehr will.
Siehe oben.
Nehmt euch ein Beispiel an den zumindest bessere bewerteten Firmen eurer Branche.
Dieser Geschäftsführer und diverse Area Manager sind unaushaltbar.
Viel Schein.... Wenig drin.
Der Workload is angemessen. Liegt am Ende der Welt. Dh.: weit pendeln.
Kann man vergessen. Es gibt Leute, die sitzen dort seit Ewigkeiten im Sattel. Alle andren sind Fußvolk trotz langem Engagement.
Einfach zu niedrig und eine Frechheit im Vergleich zu Branchenkonkurenten.
Als MSc in MINT Fächern 2600€ brutto.
Als PhD um die 3700 brutto.
Da wird man ausgelacht.
So lala.
Ein Must-have, sonst ist man motivationstechnisch ohnehin verloren.
Werden geduldet.
Transparenz wird groß geredet. Das Gegenteil ist der Fall. Es gibt keinen Betriebsrat und eine Gründung wird mit allem Mitteln verhindert.
Inventar alt. Manche Messgeräte werden auf Verschleiß gefahren.
Wenig und man muss sich jedes Wort überlegen.
Ja... Kann man lassen.
Forschung interessant. Wenns das nicht wäre, was dann?!
weil das Management jederzeit für jeden MitarbeiterIn nsprechbar ist
flexible Arbeitszeiten, kurzer Fahrtweg, Parkplatz, interessante Aufgaben
Wird zunehmend schlechter da immer mehr Mitarbeiter unzufrieden sind.
Urlaub und Zeitausgleich im Prinzip jederzeit zu konsumieren. Stress kommt eher selten auf.
Nur wenn man selbst die Initiative ergreift und privat investiert.
Schlechter als an der Uni KV.
Großteils sehr nette Kollegen.
Benutzen der Mitarbeiter ja, miteinbeziehen nein. Zielsetzungen unrealistisch und zum Teil wirr.
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So verdient kununu Geld.