Accenture 

Österreich

Bewertung

Hallo und vielen Dank für deine offene und faire Bewertung. Wir geben Dir natürlich grundsätzlich Recht, dass Mitarbeiterkommunikation ein sehr wichtiges Thema ist. Wir nehmen dies ernst und versuchen so viel, so transparent und so zeitnah wie möglich zu kommunizieren. Dazu möchten wir anmerken, dass wir bei Accenture Mitarbeiterkommunikation nicht als Top-Down-Instrument sehen. Insofern liegt die interne Kommunikation bei uns allen. Dass wir in Sachen Gleichberechtigung nur drei Sterne von Dir erhalten, ist schade, da wir daran arbeiten, in Sachen Diversity das führende Unternehmen der Welt zu werden. Wir tun viel dafür und freuen uns, dass auch andere uns dafür respektieren. Dies gilt nicht nur für die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern, sondern in jeder Dimension, einschließlich des Alters, der Weltanschauung sowie der Herkunft. Beim Thema Work-Life-Balance können unsere MitarbeiterInnen mit Hilfe von myContract ihre Arbeits- und Urlaubszeit, sogar ihre Reisebereitschaft individuell selbst bestimmen – ganz einfach online. Über die Angemessenheit unserer Gehälter kann sich jeder Interessent zwischenzeitlich sehr transparent bei kununu unter dem Button "Gehalt" informieren. Wir unterstützen diese Initiative sehr, bitten dabei auch zu bedenken, dass diese Gehalts-Benchmarks weitergehende Corporate Benefits nicht einschließen. Nähere Auskünfte zu den vielfältigen und umfangreichen Zusatzleistungen von Accenture erfahren Bewerber im Rahmen ihrer Bewerbung.