Unternehmen Top, Personalabteilung Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, Büros, viele Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Team abgeschrottet von den anderen und Praktikanten
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten im Team besser einbinden,
spannendere Ausgaben verteilen. Besser miteinander kommunizieren. Offen sein für neues. Auch mal was innovatives in Österreich anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team in modernen Büroräumlichkeiten
Kommunikation
Kommunikation zwischen Praktikanten und HR Team dürftig, da alle HRler im eigenen Büro sitzen, während die Praktikanten im Open Space sitzen müssen.
Kommunikation durchs Unternehmen funktioniert gut (Intranet, Mailings, Calls...)
Kollegenzusammenhalt
In den Teams super, Praktikanten werden allerdings oft außen vor gelassen
Work-Life-Balance
Urlaub war immer kein Problem (nach Absprache), Arbeitszeiten recht flexibel (nach Absprache). Im Recruiting werden allerdings sehr viele Überstunden gemacht.
Vorgesetztenverhalten
könnte einen mehr ins Team integrieren
Interessante Aufgaben
Aufgaben vom HR-Team nicht sonderlich spannend. Österreich ist zu sehr von Deutschland abbhängig. Wichtige Themen/Projekte werden dort besprochen, Österreich führt nur aus. Viele Prozesse an die man gebunden ist.
Gleichberechtigung
Vorhanden und gefördert. Viele LGTB Events, Frauenförderung
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Unternehmen, kaum ältere angestellt
Arbeitsbedingungen
Modernes Office mit Dachterasse im ersten. Leider kann man im Open Space nicht lüften (Kopfschmerzen wegen schlechter Luft!)
Gehalt/Sozialleistungen
zahlen weniger als die Konkurenz, aber noch ok
Image
Sehr gutes modernes Image
Karriere/Weiterbildung
wird teilweise gefördert.
Dürftige Austiegschancen im HR. Promotion eher unrealistisch.