Entweder interne Prozesse funktionieren nicht oder man wertschätzt Kandidaten nicht. Peinlich!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Accenture GmbH in Wien als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Standardemails für Absagen verteilen. Vorallem nicht mit Textbausteinen die auf den/die Kandidaten garnicht zutreffen. Noch viel peinlicher ist, wenn der Kandidat dann nachfragt ob das ein Irrtum war, diesen irrtümlich doch zu einem Gespräch einzuladen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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