Gute Einstiegsmöglichkeit aber langweilige Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Gut für Eltern die einen stabilen und festen Arbeitsplatz wollen. Eher langweilig für junge Leute die auch lustige Kollegen und Spaß beim Arbeit haben wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist Projekt und Kunden-abhängig. Wenn du Glück hast kannst du mit dem Projekt zufrieden sein, wenn nicht dass muss du trotzdem ein Jahr im Projekt bleiben und wenn möglich zufrieden auswirken.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten - oft werden Ideen von Vorgesetzten gezwungen auch wenn das ganze Team sagt, dass das nicht optimal ist
Mehr Wertschätzung für güte Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr Projekt-abhängig. Generell eine profesionelle Atmosphäre, wobei die gute Arbeit ist nicht immer geschätzt. Über Spaß oder lockere Atmosphäre kann man vergessen.
Kommunikation
Es gibt oft Calls mit company updates aber sind immer nach 18 Uhr am Abend. Im Projekt ist von Vorgesetzten abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Intern werden viele Events organisiert wo man viel Networking machen kann. In Projekte kann unterschidlich sein, je nach Glück. Die meisten Kollegen sind aber hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Im Projekt wird schon viel Arbeitseinsatz gefordert und zusätzlich soll man viele zusätzliche Leistungen intern erbringen für "visibility", sonst hast du sehr geringe Chancen für Promotion.
Vorgesetztenverhalten
Oft keine richtige Kommunikation, oft Überforderung mit der Position. Was zählt ist dein Verhalten zu Vorgesetzten. Verkauf dich gut und du kommst gut voran. Was du in Wirklichkeit kannst zählt nicht! Wer länger im Projekt ist hat auch Vorteile, auch wenn die Skills fehlen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Kunden an, manche Projekte sind spannend, die meisten leider nicht. Theoretisch kann man sich in vielen Bereichen, Rollen und Projekten und Locations ausprobieren. Praktisch soll (eher muss) man in jedem Projekt mindestest ein Jahr bleiben und ist schwierig was anderes auszuprobieren wenn du noch keine Erfahrung davon hast.
Gleichberechtigung
Diversity ist ein größes Thema bei Accenture. Es wird aber oft versucht viele Frauen einzustellen damit die diversity Statistiken gut aussehen
Umgang mit älteren Kollegen
Weil sie viel Erfahrung haben, ist manchmal schwer ihre Meinungen zu ändern
Arbeitsbedingungen
Man kriegt ein guter Laptop und Arbeitshandy. Wir sitzen aber beim Kunden, also die Location hängt vom Kunden ab, ist aber oft weder zentral noch modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das hängt vom Level ab. Mindestgehalt am Anfang. Man kann aber eher schwierig gefördert sein, eher alle 2 Jahren. Die Firma bietet aber viele Trainings, Community Events, Friday Bars, etc. wo alles bezahlt ist (Hotel, Flugtickets, Essen, Goodie Bags)
Image
Wird ständig gepflegt, besonders um junge Mitarbeiter zu gewinnen
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang gibt es sehr gute Weiterbildungmöglichkeiten. Viele Trainings und Zertifizierungen sind für Mitarbeiter verfügbar. Die Firma investiert in Weiterbildung.