Kleine Beratung mit PMO-Spezialisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürolocation, Interessante und spannende Inhalte, viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und der Umgang des Managements mit Kritik/Mitarbeitern/Ex-Mitarbeitern, die Regelungen zu Arbeitszeit, usw.....
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf neue Mitarbeiter hören, Verantwortungsvoller und fairer Umgang mit Personal
Arbeitsatmosphäre
Als Neuanfänger bekommt man einen Engagement Manager und läuft jeden Tag 12-16 Stunden in seinem Schatten mit. Dadurch lernt man sehr viel, man bekommt aber auch mehr mit als dessen Ehefrau/Freundin.
Kommunikation
Die Führung stellt seine Kommunikation als äußerst transparent dar, die Kommunikation ist aber sehr einseitig. Nur bestimmte Themen werden offen geteilt, manche heikle Themen dürfen nur in einer bestimmten Art kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Jungen und Neuen starker Zusammenhalt. Zwischen Führung und den Neuen kein Zusammenhalt. Kündigung zu jedem Tag und jeder Uhrzeit möglich, wenn man nicht performt.
Work-Life-Balance
Typische Beratungszeiten: Arbeitstage unter 10 Stunden selten. Unter der Woche abends im Hotel "working lunch". Am Freitag Abend und Wochenende muss man für Montag vorarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Stark orientiert an der Förderung und dem Lernen des Einzelnen. Verhalten aber miserabel, insbesondere wenn etwas schlecht läuft. Vorgesetzte halten die professionelle Distanz nicht ein, werden zu persönlich.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben bei großen deutschen OEMs.
Gleichberechtigung
Zitat Vorstellungsgespräch: "Frauen bekommen bei uns sogar das gleiche Gehalt wie Männer." Auf dem Papier aber Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Außer man zählt die 30 Jährigen zu den älteren.
Arbeitsbedingungen
Im Flugzeug Montag um 5 Uhr morgens vom Vorgesetzten aufwecken lassen, weil er Fragen zu einzelnen Wörtern auf Folie 73 hat.
Freitag um 16 Uhr gefragt werden, wieso man denn schon gehe.
Vorgesetzte fragen dauernd, was man gerade tue oder interessieren sich wochenlang gar nicht für einen - starkes Schwanken zwischen Überkontrolle und Laissez faire.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Batterien werden recycled.
Rücksicht auf Familienplanung/Kinderplanung/Schwangerschaft/Freizeit/psychisches Wohlbefinden gleich Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich für Master-Abschluss
Image
Keiner der Kunden kennt die Firma, also ist das Image dort neutral. Bei früheren Unternehmensberatern schlechtes Image und Augenbrauen hochziehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Sehr schlechte Beförderungskultur.
Fortbildung: Gut. Fast monatlich Fortbildung, im Haus. Vorgesetzte sehr interessiert an eigener Weiterbildung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ex-Mitarbeiter(in),
vielen Dank für das Feedback und das Du Dir die Zeit genommen hast, Vor- und Nachteile einer Anstellung bei accilium auszuführen. Wir sind an jeglichen Input sehr interessiert, um ihn entsprechend in den Company Building Prozess accilium’s einfließen zu lassen.
Ständige Weiterentwicklung/ Optimierung - nicht nur in Bezug auf unsere Prozesse und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, sondern vor allem die Weiterentwicklung von uns allen – ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Firmenkultur (LEARNING CULTURE). Wir streben nach einem Umfeld, dass jedem der will, eine steile Lernkurve ermöglicht. Das ist (zugegeben) manchmal sehr anspruchsvoll, jedoch umso lohnender, wenn man bereits nach kurzer Zeit zurückblicken kann und neben seinen individuellen Fortschritten, der eigene persönliche Beitrag auf die Weiterentwicklung accilium’s, sichtbar werden.
Das Du die Kommunikation als intransparent und einseitig empfunden hast, ist sehr schade. In unserem Alter (accilium ist ja erst knapp über 3 Jahre) erachten wir gerade die Vernetzung und Kommunikation zwischen allen acc’sies, als Schlüssel zum Erfolg. Scheinbar etwas, wo wir noch nachlegen müssen und werden.
Jedenfalls werden wir uns Dein Feedback zu Herzen nehmen und mit der Weiterentwicklung unserer Organisation entsprechen fortsetzen – BUILD TO EVOLVE.
Dir wünschen wir viel Erfolg, aber vor allem Spaß auf Deinem weiteren Karrierepfad!