Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Herausforderungen haben.
Wir sind Accuracy. Wir sind in Europas führenden Ökonomien zuhause und kennen diese Märkte wie kaum jemand sonst.
Unser Kontinent ist seit jeher stark vernetzt – innereuropäisch, transatlantisch, global. Das sind wir auch. Deshalb bieten wir weltweit zielgenaue Beratung, wenn Sie vor komplexen, Herausforderungen wie Transaktion, Rechtsstreit, Performance oder Umstrukturierung stehen.
Als unabhängige Beratungsgesellschaft in internationaler Partnerschaft begleiten wir unsere Mandanten mit unseren multidisziplinären Teams bei komplexen finanziellen und unternehmenskritischen Entscheidungen – überall und in jeder Größenordnung.
Unser großes, internationales Team agiert unabhängig im Auftrag von Konzernen, Kanzleien, Finanzinstituten, Fonds und Investoren, deren meist zeitkritische Mandate Diskretion, Erfahrung und Präzision erfordern.
Dabei ist jedes Mandat der Wirtschaftsberatung anders. Doch alle bedeutenden Herausforderungen im Business haben eines gemeinsam: Sie brauchen eine gründliche Basis aus Zahlen, um erfolgreich gemeistert zu werden. Eine neue Strategie ohne die entscheidenden Informationen dahinter ist oft nur ein Abenteuer ohne Aussicht auf Erfolg.
Unsere Services sind:
Unser Markenzeichen ist seit jeher die Internationalität unserer Kolleginnen und Kollegen. Wer ambitionierte Ziele hat, kann sie bei uns erreichen. Denn wir lassen unsere Talente nicht in monothematische Silos allein, sondern fordern sie in individuell konfigurierten, multinationalen Teams heraus.
Accuracy ist anders
Unsere Teammitglieder können viel erwarten – vom ersten Tag an. Bei uns stehen Partner und Partnerinnen immer eng mit ihrem Team im Austausch. Und das nicht nur, weil sie nett und fair sind, sondern weil sie selbst großes Interesse daran haben, Teil eines starken Teams zu sein. Denn in unserem Business gewinnt niemand allein.
Es ist höchste Zeit für echte Erfahrung und Erfolg in vielseitigen, internationalen Projekten! Wir bieten Hochschulabsolventen und Professionals mit Berufserfahrung beste Bedingungen, um ihre Karriere endlich voranzubringen. Entscheiden Sie sich jetzt für Ihren eigenen Weg!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWas wir bieten
Warum Accuracy?
Unsere Geschäftsbereiche:
Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen:
guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT- und Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation, Mobilität
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Accuracy Deutschland GmbH.
Wir sind in 13 Ländern mit 18 Büros für Sie da:
- Spannende Projekte
- Junges Team
- Top Büro Lage
- Tolle Events
* spannende Projekte und gute Einbindung in diese, auch als Praktikant
* Austausch und Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Büros in anderen Ländern
* freundliches und kollegiales Miteinander
* regelmäßige Trainings zur Weiterbildung
Standort, junges und sympathisches Team
Tolle Events für die Mitarbeiter
- Junges dynamisches und internationales Team in Frankfurt mit eine sehr gut vernetzten weltweit Organisation.
- Möglichkeit in anderen Standorten in Europa, Nordamerika und Asien für 6 Monaten bis 1 Jahre zu arbeiten
- Top Büro und Lage
Work-Life-Balance, Umgang vom Management mit den Kollegen, Bezahlung
Die geschäftsführenden Partner
Revenue growth and number of projects do not translate in the adequate number of new hires
Kein wirklicher Prozess für Feedback nach oben
fehlende strategie, französische impulsivität und unzuverlässigkeit
Auch auf die untere Ebene hören insbesondere bei Themen wie Arbeitsklima und Umgang
Respektvolle, verlässliche und transparente Kommunikation der Partner
-Transparenter Kommunikation
Sprachkurse, da die Firma sehr international ausgeprägt ist
Weiterbildung – regelmäßigere technische Trainings
Es sollte mehr (seniore) Expertise über die bestehenden klassischen Leistungen hinaus aufgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von Accuracy Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Top Zusammenarbeit im Team und gute Atmosphäre
Der Team Spirit wirkt sehr motivierend und wird durch Veranstaltungen (national und international) gefördert.
Sehr guter Team Spirit. Fit ins Team ist beim Recruitment ein wesentlicher Entscheidungsfaktor.
Starker Zusammenhalt, besonders unter den jüngeren Kolleginnen und Kollegen
Engagiertes und junges Team mit dem man viel Spaß haben kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Accuracy Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vorgesetzten denken überwiegend nur an neue Projekte, den Umsatz und die Kundenzufriedenheit. Der Mitarbeiter kommt hier zu kurz und die Fluktuation in den letzten Jahren war sehr hoch. Zwischen den einzelnen Vorgesetzten gibt es auch Konfliktpotential, da jeder liefern muss und an sich denkt.
Rat für Management: Reflektions- und Kommunikationsfähigkeiten verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden (ACCA, CFA etc.) auch finden jährlich Seminare zu bestimmten Themen (Bilanzierungen HGB/IFRS, UN Bewertungen) statt.
Aufgrund der fehlenden Mitarbeitern im Middle Management wird man sofort ins kalte Becken geworfen, hierdurch wird insbesondere die Entwicklung beim Kundenkontakt gefördert.
Internationale Team Events an denen auch Praktikanten teilnehmen dürfen
Es werden auf Rücksprache Fortbildungen wie bspw. ACCA, oder CFA gefördert.
Unterjährige Beförderung und Förderung bei Weiterbildung (z.B. ACCA)
Super Lernkurve vor allem in den ersten Jahren, aufgrund vieler unterschiedlicher Projekte in den Bereichen Transaction Advisory Services, Valuation und Disputes. Man bekommt auch die Möglichkeit international zu arbeiten oder ein Secondment in einem der anderen Büros zu machen wenn man möchte. Zudem bezahlt Accuracy Weiterbildungen wie den ACCA. Beim Thema interne Trainings könnte für meinen Geschmack noch ein wenig mehr gemacht werden.