Zum Vergessen
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Typischer Recruiter / Personalverleiher, der unter dem üblichen Problem der Branche leidet; da immer neue Personalverleiher wie Schwammerl aus dem Boden wachsen, gibt es zu wenig qualifiziertes Personal.
Hat noch immer nicht verstanden, dass Bewerber eigentlich das Kapital des Unternehmens sind, verschickt Absagen mit absurden Begründungen (Textbausteine sind ja hilfreich, aber man sollte sich schon vorher überlegen, es sie passen)
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