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Den eigenen Frust an seinen Mitarbeitern auslassen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er selbst weiß was er tut, er schafft es nur leider nicht das der Welt mitzuteilen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, keine Einarbeitung, fehlende Geduld, hat kein Vertrauen in Kompetenzen und Fähigkeiten anderer Menschen, versucht daher alles zu kontrollieren und scheitert in Folge an seiner eigenen Inkompetenz. Die daraus entstandene Überforderung resultiert in noch schlechterer Laune, noch mehr Geschrei und noch weniger Vertrauen.

Verbesserungsvorschläge

Psychotherapie

Arbeitsatmosphäre

Man wird angebrüllt und zur Sau gemacht, wenn man seinen Job, in den man nicht eingearbeitet wurde, nicht richtig erfüllt. Alle haben Angst vorm nächsten Ausbruch

Kommunikation

Per Nebelhorn

Kollegenzusammenhalt

Der ist immerhin sehr gut, man verbündet sich halt gegen einen gemeinsamen Gegner...

Work-Life-Balance

Soweit ok, fixe Arbeitszeiten, allerdings wenig Flexibilität

Vorgesetztenverhalten

... dazu kann man nicht viel sagen. Gebrüll, null Empathie, lebt nur aus seinem eigenen Kopf heraus, die "Einarbeitung" erfolgt nach dem Prinzip des "Enttäuscht-Seins", wenn der Mitarbeiter einen Fehler macht, der aufgrund von Unwissenheit durch fehlende Einarbeitung passiert ist. Da die Mitarbeiter im IT-Support wegen der unzumutbaren Arbeitsatmosphäre sowieso alle drei Monate wechseln, wird erst recht niemand mehr eingelernt.

Interessante Aufgaben

keinerlei Einarbeitung, aber plötzlich wird erwartet, dass man das Programm beherrscht. Ansonsten eintönig und aufgrund von unzufriedenen Kunden sehr negativ, Kunden werden abgefertigt.

Gleichberechtigung

Zumindest werden alle im gleichen Tonfall angeschrien.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich. Zumindest alles da was man braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dokumente werden unnötigerweise 100-fach ausgedruckt. Ansonsten kein Umweltbewusstsein vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich müsste man Schmerzensgeld kriegen.

Image

Glaube nicht, dass irgendjemand gut darüber redet, der mal dort gearbeitet hat


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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